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计件工资制什么意思
计件工资制
是指
什么
答:
法律分析:计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬
,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是
间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直...
计件工资
的定义和目的
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。计件工资使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,具有很强的物质激励作用。 流星悟 | 发布于2012-01-06 举报| 评论 2 0 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件...
计件工资
是
什么意思
答:
问题一:计件工资是什么意思 计件工资(piece rate
wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果――产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。计...
计件工资
劳动法规定
答:
2、计件工资是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资
;3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等;4、在实际生产经营中,要实行计件工资,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,明确的标准以确认产品的质量,并...
计件工资
是
什么意思
答:
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价
来计算报酬的一种工资形式
。劳动者完成的产品数量越多,获得的工资也就越高。它能较为直接地体现多劳多得的原则。而 Ek 计件管理系统在计件工资的实施过程中能发挥重要作用。它可以精准地记录和统计劳动者完成的工作量,确保计件数据的准确性和...
谈谈你对
计件工资制
的理解
答:
计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。工作特点:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修,调式设备等其他原因就会浪费很多时间,远远没有计时工资稳定。三、报酬标准劳动定额和计件报酬...
什么
是
计件工资制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
什么
是
计件工资制
,它有哪些优缺点?实行计件工资制须具备哪些条件_百度...
答:
计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价
,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。优点:员工的薪酬与工作业绩密切挂钩,多干多得,少干少得,对于操作人员有较好的激励作用。缺点:对企业的生产管理水平有一定的要求,生产基础资料要完善,能够进行企业所有...
计件工资
是
什么意思
答:
按件算工资。
计件工资
是是费雷德里克泰勒提出的,件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种
工资制度
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
简要说明
计件工资
的优缺点
答:
【答案】:
计件工资制
是以完成工作数量或产品件数为计算报酬标准的一种制度。其优点包括:(1)计件工资制是一种结果管理,因此,按照工作实绩计酬,能使员工感到公平;(2)易于计算单位产品的人工成本;(3)为增加产量多得工资,员工不断改良工作方法,增进工作效率;(4)可减少监督人员,由此节省管理成本等...
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