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计件工资考勤管理制度
需要一份公司
考勤制度
!
答:
5.2请产假、婚假、年假、丧假人员请假期间内,属
计件
人员的按当地最低保障
工资
标准计发;属定薪人员的按月度基本工资计发,工作天数均按26天标准核算;工伤假按工伤
管理
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制度
执行。5.3加班工资计发标准 5.3.1管理人员、写字楼文职人员,周日加班计算加班费;计件人员加班均计加班补贴。5.3.2计时...
计件工资
方案
答:
计件工资
实施要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营
管理
部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间月...
员工
考勤
怎么做?
答:
如果没有考勤卡的话```可以建立```考勤记录表``` ```考勤```说起来很简单```但往往做起来就有点难,特别才开始建立考勤这一块. 给一个
考勤制度
样本给你参考一下: 标题:
考勤管理制度
第一章 总则 1、 为进一步加强企业规范管理,营建高效、有序的工作环境,结合本公司的实际情况,制定本条例。 2、 本条例...
计时工资或
计件工资
是指按
答:
实行计时
工资
制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、
考勤
记录和有关
制度
计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录...
生产线如何同时
计件
、计时怎样统计产能?
答:
第一条:制订本
制度
的目的:;1.提高员工的工作效率,调动员工的工作积极性,实;2.让所有的员工清楚自己当天的
工资
所得,将
计件
工;3.计件方式必须公平,公正,公开,合理;第二条:适用范围;本公司生产作业人员,不包括生产车间主任、副主任,;第三条:
管理
职责;1.生产车间:车间主任汇总统计各车间...
如何
管理
不自觉的工人
考勤
?
答:
制度必须靠人来执行,也要靠人来监督。专门安排员工进行考勤工作的管、规范、运行。3.一视同仁,不搞特殊化从老板到员工,所有的员工都参与
考勤管理
,不搞特殊化。不论是老板的亲戚,还是门口的保安、保洁,只要是公司员工,都要遵守公司的额
考勤制度
。4.贯彻执行考勤制度建立起来,就是要执行的,不能...
验厂
计件工资
为什么要打
考勤
答:
则需要通过
考勤
来计算其工资是否达到了当地最低工资。如当地最低工资为4.43/小时。该工人当月上班了120小时,
计件工资
为360元。那么其小时产能为3元/小时。低于当地最低工资。企业需要上调至最低工资为止。即4.43*120。 如果长期都出现最低工资不足,或者大部分员工最低工资不足的话,企业需要考虑调...
计件工资
的工作,公司要求准时上下班合理吗?
答:
在实务中很多单位是以
计件工资
为名,实则是为了减少支付劳动者应得加班工资,单位主张实行计件工资的,必须由劳动合同明确约定,并且要举证证明本单位制定的合理劳动定额和计件单价,否则只能按时
工资制度
计算劳动者的工资报酬。为了更好的说明相关法律条文的意思,现在小编分享一则涉及该法律条文的实务案例,以...
计件工资
请假_天全勤奖扣吗?
答:
4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。全勤奖是由每个公司设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要合理,不违反法律法规。迟到扣除不扣除总考勤奖金额,扣除总考勤奖金额,按公司制定的
考勤管理制度
执行。
计件
人员需要打卡吗?
答:
一般需要的.虽然计件人员的工资主要构成是
计件工资
,但一般也有涉及到考勤方面的工资内容,如全勤奖、迟到早退旷工等扣款,或者有些厂也用出勤天数来扣水电费等,另一方面来说,
考勤管理
是一个工厂的工作纪律问题,如果不打卡,那么计件员工想来上班就上班,不想来就不来,就没有纪律可言,也不利于安排生产...
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