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计件计时混合工资怎么算
计时
加
计件工资怎么算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定
。计件工资的计算方法一般如下:
计件单价等于
,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,
某等级工人的日或小时工资标准乘以
,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付暂...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中
:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30采用这种方法...
计件
加
计时工资怎么算
答:
法律分析:实行计时工资制的单位,
应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的
。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
企业既有
计件工资
又有
计时工资怎么
为
计算
答:
即每人每天的定额计件量为100X8=800,超过800以上的,应当按照1.5倍来进行计算工资
。如果一个人一天完成了1000件,按纯计件为10个小时;按劳动法的计算应该为800+[(1000-800)X1.5]=1100件,则当天的计件计时工资应该按照11个小时计算。 周末休息日直接按2倍计算,节日按3倍计算。我们工厂也是...
计件计时工资怎么计算
?
答:
1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件...
计件工资
用公式
怎么算
答:
每件计件单价为3元,班组成员日工资标准和实际工作天数如下表:日工资标准 实际工作天数 甲 71.70 22 乙 62.14 22 丙 47.80 21 丁 38.24 20 根据上式,按下列步骤
计算
:(1)求集体
计件工资
总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额= 2000×3 = 6000(元)集体标准工资总额= (71.70&...
员工一个月内有
计件工资
也有
计时工资
保底
工资怎么算
答:
保底工资加上几件再加上
计时工资
,如果计时工资和
计件工资
有重合的地方,减去重合的钱就行了。
计件工资怎么算
答:
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额
计件工资
具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件...
计件工资
一般
怎么算
的
答:
计件工资的计算方法一般如下:
计件单价等于
,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,
某等级工人的日或小时工资标准乘以
,单位产品的工时定额。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业...
计件工资计算
方法
答:
3全额
计件工资
。4 超额计件工资:又称
计时计件混合工资
。5差额单价计件工资:①两段单价计件。②累进计件。③累进计件。6间接计件工资。是对于企业中某些辅助工人实行的一种工资分配形式。7经济责任承包计件工资。8联质计件工资:即计件工资收入以产品质量好坏为主要的
计算
依据的工资形式。9包工工资。10提成...
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