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计提和付工资怎么在资产负债表体现
当月
计提
的应付职工
薪酬
,
在资产负债表
上
如何体现
?
答:
一、
计提
的
工资
借方一般情况下直接进费用或成本了(月末都结转了),贷方是应付职工
薪酬
。就是说,不是在借方,而是在贷方的损益(未分配利润)里。二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费...
当月
计提
的应付职工
薪酬
,
在资产负债表
上
如何体现
?
答:
在财务报表中,当月
计提
的应付职工
薪酬
的
体现
主要涉及资产负债表的负债部分。通常,
工资
和相关福利的计提会在会计科目中借记费用或成本,而贷记“应付职工薪酬”。这个科目反映了企业尚未支付给员工的薪酬总额,无论这些薪酬是直接工资、奖金、津贴,还是涉及的社会保险费、公积金、工会经费等。
在资产负债表
上...
我们是一家新公司,我想问一下应付
工资怎样
才
在负债表
中
体现
呢?
答:
如果你们是当月
计提
当月发放,那么应付
工资
余额为零,资产负债表上是不会
体现
应付工资数字的。如果是当月计提下月发放,那么
在资产负债表
右侧负债类当中有应付工资一项,你要先做凭证 借 费用成本科目 贷 应付工资 然后将费用成本科目结转,再填资产负债表。这样就可以体现应付工资数字,而且表格是平的。
资产负债表
应付职工
薪酬怎么
填
答:
1、
资产负债表
中的"应付工资"项目,反映企业应付未付的职工工资.应根据"应付工资"科目期末贷方余额填列.如"应付工资"科目期末有借方余额,以"-"号填列.2、资产负债表中的应付
工资与
管理费用、销售费用中的工资区别和联系 (1)资产负债表中的应付工资反映的是,单位应付未付职工的全部工资.(2)管理费用...
已
付工资在资产负债表
中
怎么体现
答:
已
付工资在资产负债表
中不能
体现
。资产负债表中只能体现尚未支付的职工薪酬,应当填列在”应付职工薪酬——期末余额“一栏中。资产负债表是反映企业在某一特定日期(如月末、季末、年末)全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表,是企业经营活动的静态体现。资产负债表根据“资产=负债+所有者权益”这一...
资产负债表
上的“应付职工
薪酬
”
答:
分录:借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工
薪酬
应付职工薪酬,借方表示发放工资的,贷方表示
计提工资
的 。
资产负债表
中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列。是贷方-借方。如是负数就直接用负号表示就可以。如果是负数的话,就表示有预支的工资 ...
在资产负债表
中应付
工资
是根据什么填的?
答:
哦,还想问你个问题,我若没
计提工资
,
在资产负债表
的时候资产负债表不平是什么原因啊?老师 追答 资产负债表不平的原因很多的。资产负债表不是根据记账凭证汇总表编制的。它是根据总帐会计科目月末余额填写的。所以,应该检查总帐会计科目月末余额。(1)检查总帐会计科目与所属明细科目的余额是否相等(总帐与明细账余额...
工资
有
计提
,另有实发,
在资产负债表
上
怎么
填呢
答:
1、发6000那笔你之前
计提
了吗?完整分录应该是:计提时 借:成本费用 6000 贷:应付职工
薪酬
6000 借:成本费用 10500 贷:应付职工薪酬 10500 发放时 借:应付职工薪酬 6000 贷:现金 6000 最后的应付职工薪酬余额应该是贷方10500 2、印花税直接计入管理费用,不需计入营业税金及附加 ...
工资怎么
往
资产负债表
里编?
答:
1、员工的
工资
如果有余额,那是表明应发而未发的工资,那是
体现
在应付工资的贷方,也就是
资产负债表
上流动负债中应付工资的余额。2、对企业来说,应发而未发的工资是一种负债,而不是企业的资产,它是属于企业流动负债的组成部分.3就你补充的我在说几句:到会计期末,如果工资有余额,那一定要填在...
资产负债表
里的 应付
工资
一般为0吗?
答:
如果是预先提的话,肯定不平。反映的就是提的本月的应付工资。 比如:当月你发放上月工资,借:应付工资 贷:现金这样,工资就平了。但月底,你要提本月的工资,借:管理费用 贷:应付
工资资产负债表
里反映的就是这个数。 如果,你当月不提工资,资产负责表应付就为0 ...
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