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计提的住房公积金属于短期薪酬吗
住房公积金属于短期薪酬吗
答:
住房公积金并不属于短期薪酬
。住房公积金是一种职工的长期福利制度。住房公积金是由职工和用人单位共同缴纳的,旨在为职工提供购房和改善居住条件的资金支持。在职工离职或退休后,其所缴纳的住房公积金可以作为提取公积金、购买住房或者享受养老保障等方面的资金来源。因此,住房公积金是一种长期的、稳定的福利制...
住房公积金属于短期薪酬
答:
是属于
。经查阅华律网:职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般属于货币性短期薪酬。住房公积金是单位及其在职职工缴存的一种长期住房储金,当职工购房需要贷款时,可以拿住房公积金进行贷款。
短期薪酬
包括哪些内容
答:
不包括养老保险和失业保险;
住房公积金
;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他
短期薪酬
。短期薪酬,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12...
下列
属于
设定提存计划的职工
薪酬
有:
答:
【答案】:C、D 根据我国养老保险制度相关文件的规定,职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于设定提存计划。工伤保险费、生育保险费、医疗保险费等社会保险费、
住房公积金属于短期薪酬
。
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。一、定义 短期薪酬,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付...
短期薪酬是
什么意思?包括哪些内容?
答:
4.
住房公积金
;5.工会经费和职工教育经费;6.
短期
带薪缺勤,
是
指职工虽然缺勤但企业仍向其支付
报酬
的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
其他长期职工福利。7.短期利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供
薪酬
的协议。长期利润分享计划...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;
住房公积金
;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,
是
指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
【注】养老保险和失业保险
属于
离职后福利。4.
住房公积金
。5.短期带薪缺勤。6.短期利润分享计划。【注】长期利润分享计划属于其他长期职工福利。7.非货币性福利。8.其他短期薪酬。短期薪酬的会计原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生
的短期薪酬
确认为负债(应付职工薪酬),并按照受益对象...
短期
职工
薪酬
包括哪些
答:
四、住房公积金。企业按照国家规定为员工缴纳
的住房公积金
。这是员工解决住房问题的重要支持。五、工会经费和员工福利。这可能包括工会费用、员工食堂支出、节日慰问金等。这些费用是为了提高员工的福利待遇和工作满意度。详细解释如下:
短期
职工
薪酬是
企业在一定会计期间需要支付的员工薪酬。这些薪酬主要包括基本...
短期
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
住房公积金
:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)工会经费:2 职工教育经费:2.5
短期
应付职工薪酬包括哪些?企业核算员工
的薪酬
的时候,将企业支付给员工的薪酬福利等划分为短期应付职工薪酬和长期应付职工薪酬,企业的长期应付职工薪酬我们在之前的文章中已经介绍了,而短期应付职工薪酬的内容请...
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