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订立劳动合同应遵循的原则有
劳动合同订立原则
答:
劳动合同订立原则如下:
1、合法原则
。劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法;2、
协商一致原则
;3、合同主体地位
平等原则
;4、等价有偿原则。签订劳动合同应该注意的事项是什么1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位...
订立劳动合同应当遵循的
基本
原则有
哪些
答:
订立劳动合同应遵循的原则有,
合法的原则。公平、平等自愿的原则。诚实信用的原则。协商一致的原则
。以及用人单位与劳动者应当采取书面形式订立劳动合同的原则。
订立劳动合同应遵守的原则
不
包括
()。
答:
1、合法原则:劳动合同的订立和内容必须符合国家法律法规的规定
,否则劳动合同将无效。2、
公平原则
:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,不得有任何不公平条款。3、
平等自愿原则
:劳动合同的订立应当基于双方的真实意愿,双方地位平等,不存在任何形式的隶属关系。4、
协商一致原则
:劳动合同的...
订立劳动合同
,
应当遵循
( )
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。
答:
第十七条订立和变更劳动合同,
应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
订立劳动
合
应当遵循的原则
( )。
答:
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。具体包括以下四个方面的原则。(1)平等原则。平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容这不仅是民法的基本原则也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济时代劳动者只能接受用人...
订立
和变更
劳动合同应当遵循的原则有
哪些
视频时间 02:01
什么
是劳动合同,
劳动合同订立原则
是什么
答:
具体而言,劳动合同订立必须遵守以下原则:(一)
必须坚持合法的原则
:也即,必须遵守国家法律和政策的规定,合同的各项条款都不得与国家有关规定相冲突。从这点来看,其包括以下几方面的内容:1、劳动合同的主体必须合法,即劳动合同的当事人双方必须具有法定的主体资格,也即劳动者必须具有劳动能力,主要...
订立劳动合同应当遵循什么原则
答:
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)
合法原则
:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制...
下列关于
劳动合同的
表述,正确
的有
()。
答:
A项正确,根据《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”B项正确,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
订立劳动合同应当遵守
合法
什么
平等自愿协商一致诚实信用
原则
答:
订立劳动合同应遵循的
这些基本
原则
,这样才能有效保障劳动者和用人单位的权益。一、劳动合同应当具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。二、合同全面履行原则,具体包括如下内容:1、在能够履行的前提下应当...
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