33问答网
所有问题
当前搜索:
让员工签劳动合同员工不签怎么办
员工
跟公司
不签劳动合同怎么办
?
答:
可按以下处理:(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障
,及可以缩短劳动合同的期限,
令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员
;(2)如员工一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合...
劳动者不愿意签订劳动合同怎么办
答:
1. 若员工拒绝签署劳动合同,
公司可以要求员工签订一份声明书,明确其不愿签订合同的立场
。这样,可以证明员工拒绝签署合同的后果是由其本人承担,而非公司责任。2. 公司应向员工解释签订劳动合同的好处,并尽快招聘替代人员。如果员工连声明书都不愿签署,
公司可能需要重新考虑是否雇用该员工
。3. 对于某些...
员工不
愿意
签劳动合同怎么办
答:
员工不愿签劳动合同的一般用人单位可以终止双方的劳动关系来保障单位的权益
;或者是可以让用人单位签订不愿意签订劳动合同的声明书;代表着是员工自己不愿意签订这份合同的,以后的损失与单位无关。员工不愿签劳动合同的一般用人单位可以终止双方的劳动关系来保障单位的权益;或者是可以让用人单位签订不愿意签订...
工人
拒绝
签订劳动合同怎么办
?
答:
可以解雇该工人
。只要劳动者和用人单位建立起事实上的劳动关系,那么双方就必须要在这个关系建立起的一个月之内签订劳动合同,而如果是员工拒绝签订劳动合同,那么用人单位是可以将员工解雇的,因为只要不签订劳动合同,那么劳动单位他就面临着双倍的赔偿。 一、工人拒绝签订劳动合同怎么办?可以将该工人解雇。
员工
拒绝
签订劳动合同怎么办
答:
总结来说,面对员工拒绝签订劳动合同的情况,用人单位应当首先以书面形式通知员工签署合同。如果员工坚持不签,
则应再次书面通知解除劳动关系
。对于新员工,未签订劳动合同的不得录用。已签订合同的员工必须在签收名册上签字确认。这样做可以确保雇佣关系的合法性和双方的权益得到明确保障。法律依据:《中华人民...
员工不
肯
签劳动合同怎么处理
答:
签了劳动合同不发给
员工
,不能视同
未签劳动合同
,
劳动者
可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同的签订,这对合同...
员工
自己
不签劳动合同怎么办
?
答:
这种情况用人单位可以不予录用
劳动者
也可以直接将劳动者辞退。因为
签订劳动合同
是从用人单位和劳动者建立起劳动关系的,30天之内就必须要签订,如果是没有签订劳动合同,或者其中一方以任何借口拒绝,签订劳动合同,都是属于违法的行为。 一、
员工
自己
不签劳动合同怎么办
?1、对于新入职的员工,在入职当天...
员工不签劳动合同怎么办
答:
员工不签劳动合同,按以下方式处理:1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,
不签订劳动合同的人员当即不予录用
;2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收;3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成...
企业要求
签劳动合同
,
员工不签怎么办
答:
一、员工拒绝
签劳动合同怎么办
? 员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位要履行辞退的义务,否则即使有证据证明是员工拒绝签订书面劳动合同的,用人单位仍然要支付双倍工资。原告用人单位应对拒绝
签订劳动合同
的员工履行辞退义务,如果没有履行辞退义务,即使是
员工不愿意签订
的劳动合同,用人单位仍然要支付双倍工资的...
老板通知
签订劳动合同
而我
没
有
签怎么办
答:
如果公司给出
劳动合同员工
坚决不签的话可以考虑不录用该员工,企业如果遇到
员工不签劳动合同
,但当前又比较需要此类员工的情形的话,可以在责令其签订劳动合同的同时尽快招聘代替的人员或者要求员工自己签订一份不
愿意签订劳动合同
的声明书,以避免给企业会带来的用工风险。一、公司给劳动合同
不签怎么办
? 1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有签合同可以告对方吗
中国劳动法签合同具备什么内容
漏签劳动合同如何赔偿
没签合同一告一个准吗
劳动合同需要缴纳五险一金吗
为了几百块钱劳动仲裁值得吗
旷工自动离职工资就没了吗
发个微信说辞职法律上算不算
劳务合同可以申请劳动仲裁吗