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试用期三个月什么时候发工资
三个月
转正是第几个月拿转正
工资
答:
法律分析:三个月后,如果你们是每个月中旬发工资
,那就没有啥争论了,但如果是每个月月初月末的,可能就要和老板讲清楚,正常来说肯定是发转正前的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
试用期三个月
,第一个月会
发工资
吗?还是要压一个月的工资,等到第二个月...
答:
基本上所有公司都是默认压一个月的,好进行结算,
第二个月才发上个月的工资
。
试用期三个月
,4月20日到7月20日,公司每个月25日
发工资
,我7月25拿正...
答:
这个得看公司的具体财务规定,如果严格的话,
那应该是7月20日前发试用期工资,20号以后的按照正式工资
,另外根据你所说的情况,应该是这个月发上个月的工资,那么一般上你这个月还是拿得6月份的试用工资。
试用期
的
工资什么时候发
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关...
试用期三个月
,第一个月会
发工资
吗?还是要压一个月的工资,等到第二个月...
答:
一般要看
发工资
日,肯定会压的,甚至有的是月底发上
月工资
,那就相当于压两
个月
工资了
试用期什么时候发工资
答:
法律分析:在试用期内的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,
试用期工资
按劳动合同约定
时间发放
是合法的,一般至少一
个月
要发放一次。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
试用期工资什么时候发
答:
试用期工资
,一般是在用人单位与劳动者约定的日期
发放
。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。一、劳动法规定
试用期多久
劳动法规定,试用期最长不超过六
个月
。如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不...
不满
三个月
怎么
发工资
?
答:
第五十条规定,
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《工资支付规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我是6月21日入职的,
试用期三个月
4500底薪,转正5000,15号
发工资
?
答:
一般公司都是每月25日结算,你6月21日入职,需要等8月15日才能拿到
工资
。
试用期
的
工资什么时候发
?
答:
您好,
试用期
和转正对一家公司来说,发工资的时间是没有区别的,所以您可以咨询一下老员工,一般
啥时候发工资
,那么应该是一样的时间,祝您好运
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