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试用期不缴纳社保正常吗
试用期
内的员工
不交社保
合法吗
答:
试用期不交社保不合法
,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;...
公司
试用期不交社保
规定合法吗?
答:
公司试用期不交社保的规定是不合法的
,试用期也需要按照有关规定的标准来交纳社保,根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以即使是在试用期,用人单位必须为员...
试用期
单位
不缴纳社保
违法吗
答:
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为
,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。 一、试用期单位不缴纳社保违法吗 试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30...
三个月
试用期不交社保
合法吗?
答:
不合法
,用人单位应自劳动关系生效之日起,为员工依法缴纳社会保险。劳动法规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,单位为员工缴纳社保是法定的义务。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3...
公司
试用期不交社保
是属于违法的吗?
答:
公司试用期不交社保肯定是属于违法的
;用人单们就需要在用工之日起的三十日内进行办理,如果未交社保的话,那么职工是可以向劳动部门进行举报,或者是直接向单位申请经济补偿。 一、公司试用期不交社保是属于违法的吗?公司试用期不缴纳社保违法。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...
在
试用期
内可以
不交社保吗
答:
试用期
内不可以
不交社保
,建立用工关系后的30天内必须交社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未...
公司
试用期不交社保
合法吗?
答:
公司
试用期不交社保
是违反法律规定的。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、公司试用期不交社保合法吗?公司试用期不交社保时违法的。《中华人民共和国社会保险法》第...
三个月
试用期不交社保
违法吗?
答:
违法,人社部正式规定,
试用期不缴纳社保
违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益,劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道...
公司
试用期不交社保
可以吗?
答:
不可以,社保是法定的,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律规定执行。用人单位自用工之日起,
未
给
试用期
员工
缴纳社会保险
,违反先关法律规定...
有公司
试用期不交社保
规定吗?
答:
不存在公司
试用期不交社保
的规定,试用期也是建立劳动关系的,是需要交纳有关社保待遇的。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起缴纳社会保险费。用人单位试用期未依法缴纳社会保险费的...
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