33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期加班工资打折吗
试用期加班费
也要算80%吗
答:
法律分析:试用期工资不能低于约定工资的80%,或不低于最低工资标准
。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
试用期加班
没有
加班费
合法吗?
答:
不合法的
,加班就要有加班费,如果是领导安排你加班,就要付加班费,如果是自愿加班,这要看情况了
试用期
节假日有没有三倍
工资
答:
试用期法定节假日有三倍工资
。试用期员工也是属于劳动者的,劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工资的标准适用对象是劳动者,并不区分是否在试用期内。能够明确的一点就是,试用期内在节假日加班是有加班工资的。在法定节假日加班的按照试用期日工资的3倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
劳动法 实习生
加班工资
答:
法律分析:实习期间的工资,
我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%
,但现实中 起码不应低于当地 最低工资标准 ,并按劳动法支付加班费, 劳保和其它福利,以下供参考,第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不...
试用期加班
没有
加班费
合法吗?
答:
试用期加班没有加班费违法
。\x0d\x0a试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当...
试用期加班
有
加班工资吗
?
答:
1,虽然当前并没有明确规定
试用期间加班费
,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,实践中,一般是按照以上的加班费标准进行计算。另外,按规定,劳动者试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,...
试用期
内法定节假日正常上班有三倍
工资吗
?
答:
您好,
试用期
内法定节假日加班的,也要支付
加班费
。标准也是日常
工资
的三倍。
关于
试用期加班工资
问题!!!
答:
劳动者在
试用期加班
同样依据劳动法计算
加班费
。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的...
试用期加班
有
加班工资吗
答:
试用期加班
有
加班工资
。加班公司不给
加班费
的解决方法:1、协商程序:公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于...
试用期
有
加班工资吗
?
答:
用人单位安排
试用期
劳动者加班的,享有
加班工资
。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期打折还要扣工资吗
劳动法试用期工资打折规定
试用期工资打折扣
试用期6个月工资会打折吗
试用期工资不打折
试用期工资打折嘛
试用期8折工资合理吗
试用期打折是否合法
满勤奖是怎么规定的