33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期十天内离职给发工资吗
试用期辞职工资
的随时结算吗?
答:
第一,
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的
,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求...
上班10天后
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资
。 如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
试用期内辞职
有
工资吗
答:
试用期辞职当然有工资
,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,...
劳动者
试用期内离职发工资吗
答:
试用期内,用人单位应当支付工资
。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
试用期
员工突然
离职给工资吗
答:
法律分析:有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。根据《工资暂行支付规定》规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期内
主动
离职
要
发工资吗
答:
一、试用期内主动离职要
发工资吗试用期内
,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
其造成一定损失的,用人...
试用期
无故
离职
需要
发工资吗
答:
1、
试用期
无故离职需要
发工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
试用期辞职
后后多久
发工资
答:
法律分析:正常情况下
试用期辞职
应在提前3天告知公司人事部门,
工资
在
离职
当天当面结算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了
10天
不想做了能拿到
工资吗
...
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报,2.也可以直接申请仲裁,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
法律上在
试用期辞职
有
工资吗
答:
试用期辞职工资
支付时间:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再
发放
给你。而且劳动者在
试用期内
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期上班10天辞职有工资吗
试用期11天离职有工资吗
试用期做了10天辞职有工资吗
做了10天离职工资怎么算
试用期10天辞职工资怎么算
试用期工作八天辞职有工资吗
工作了13天没有签合同就离职
试用期只干了半个月有工资吗
入职几天离职有工资吗