33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期提离职直接走有工资吗
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期员工主动离职是有工资的
,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
试用期直接走
了
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,用人单位应当支付工资。
试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利
。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者 无故拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期离职
当天走能拿
工资吗
答:
试用期离职当天走能拿工资
。1、试用期离职,已签订劳动合同的情况下,用人单位通常在工资发放日结算工资;未签订劳动合同的情况下,应在离职当天结清工资;2、大多数企业选择在下个月的工资发放日统一发放,而不是在员工离职当天结算工资;3、用人单位拒绝支付工资时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申...
七天
试用期
主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,
从正式产生劳动关系之日起就应当有工资
,可以起诉或向劳动部门举报。第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【...
试用期直接走
人
有工资吗
答:
试用期直接走人有工资
。但如果因为员工的离职给用人单位造成损失的话,用人单位有权要求员工进行赔偿。为了保护劳动者的合法权益,国家通过立法规定了单位在支付工资时的义务,以防止单位随意克扣劳动者的工资。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等...
试用期
内主动
离职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
自己
离职
是
有工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期辞职
能立马结清
工资
么
答:
法律分析:可以。
试用期辞职
,签订劳动合同的,用人单位会在
工资
发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天结清工资。不过有的公司会在发薪日再给你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我想问下我
试用期
如果
提出离职
然后
直接走
人
有工资吗
答:
一、
试用期直接走有工资吗
1、试用期主动
离职
也是有工资的,工资按照实际工作日进行折算。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
实习
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期若正常办理辞职手续,
工资
按照的出勤天数发放。
试用期辞职
公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在
离职
当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期离职有工资吗
答:
试用期离职有工资
。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。辞职的流程是什么
辞职离职
的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期离职工资可以拿到吗
试用期期间突然离职有工资吗
试用期离职可以直接结工资吗
试用期马上走有工资吗
试用期主动离职怎么发工资
试用期离职工资正常结算吗
试用期内几天辞职有工资
试用期自动离职有工资吗
三个月试用期内离职有工资吗