33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期最长不得超过
《劳动合同法》规定,
试用期最长不得超过
( )。A.1个月B.
3个月
C.6个月...
答:
【答案】:C 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。故本题答案选项C。
法律规定
试用期最长不超过
答:
《劳动法》试用期最长不超过六个月
。根据法律规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。具体如下:1、《劳动法》试用期最长不超过六个月。2、根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
法律规定
试用期最长不超过
答:
法律规定试用期最长不超过的期限具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定...
试用期最长
时间
不超过
多长时间
答:
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。1、
3个月
劳动合同1年,试用期不能超过1个月;2、
1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月
;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。 一、试用期最长时间不超过多长时间 劳动合同中试用期的期限,要根据...
试用期最长不
能
超过
多少天
答:
试用期最长不能超过六个月
。
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期:1、以...
试用期最长不得超过
多久
答:
法律分析:试用期最长不得超过6个月。根据我国法律规定,可以按照合同期限长短确定试用期,如果签署劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过
六个月
;如果签署
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不超过30天;如果劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过60天。劳动者在...
员工
试用期不得超过
几个月?
答:
试用期最长不得超过6个月。我国法律规定,在签署劳动合同不满两年的,可以按照合同期限长短确定试用期,如果劳动合同期限不足
六个月
的,试用期不超过十五日。如果劳动合同期限在半年以上不满一年的,试用期不超过30天。如果劳动合同期限在一年以上不满两年的,试用期不超过60天。同一用人单位与同一劳动者...
试用期不
能
超过
多长时间
答:
试用期不得超过
一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【...
试用期最长不超过
几个月
答:
但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。2、试用期最长不得超过六个月。本条中还规定:“试用期不得超过六个月”。关于试用的期限,具体来说主要包括:
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
劳动合同
试用期最长不超过
几个月?
答:
一、劳动合同试用期最长不超过几个月?六个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过
一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工的试用期最长不得超过
试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过一年对吗
劳动法试用期最长不能超过几个月
员工试用期最长是多久
试用期的最长期限
劳动法的试用期最长不超过
最长的试用期期限是多少
国家规定最长试用期是多少