33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期没过自己离职有工资吗
没过试用期离职
能拿
工资吗
答:
没过试用期离职能拿工资吗 律师解答:
1、没过试用期辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
七天
试用期
主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
试用期
三天自动
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用期自己离职有工资吗
答:
法律分析:试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
未过试用期
,劳动者
提出辞职
,
工资
应如何结算?什么时候发工资
答:
没有过试用期,劳动者随时可以解除劳动合同。
劳动者提出辞职的话,也是可以正常获取自己应得的劳动工资
,那工资的具体发放时间应该和单位协商,一般是离职当日就会发,也有可能按照正常的发工资时间发放。法律分析工资结算日为离职日当日:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
签订了劳动合同
没过试用期主动辞职
会给
工资吗
?
答:
法律分析劳动者在
试用期辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
员工在
试用期
主动
离职没有工资吗
?
答:
一、员工在
试用期
主动
离职没有工资吗
?试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的...
试用期没过离职工资
怎么算
答:
试用期没过离职工资
按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期工资的标准如下:1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、劳动者...
员工在
试用期
内
未
打
辞职
报告自动
离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
员工在试用期内未打
辞职
报告自动
离职
,也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在
试用期不
会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间之后觉得...
试用期自己离职有工资吗
?
答:
试用期自己离职有工资,只要劳动者在用人单位工作一天,那么都是需要根据月薪除以天数来计算劳动者本人的工资的,并且对于这部分的工资用人单位必须要发放,否则是可以通过一些途径来维护自身权益。 一、
试用期自己离职有工资吗
?试用期自己离职有工资,劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不到期离职有工资吗
试用期辞职找谁要工资
试用期直接离职走人有工资吗
试用期间离职当天有没有工资
试用期内提前离职会有工资吗
试用期口头辞职有工资吗
试用期期间主动离职有工资吗
试用期自动离职有工资吗
试用期员工无故离职给工资吗