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试用期满两个月工资没发
试用期满未发
转正
工资
,未签书面合同
答:
你好,根据法律规定,用人单位的行为构成无故克扣工资,
你可以要求补发,同时也可以依法解除劳动关系,只要符合法律规定的解除,可以获得补偿
。法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
转正
试用期
过了没有
工资
答:
1、推迟试用期转正可以要求补工资的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的
。 2、《 劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,...
试用期满
,员工并无不良行为,工作无失误,公司不给转正,劳动报酬一直以试 ...
答:
根据《中华人民劳动法》第七十三条规定,劳动者享受的社会保险金必须足额按时支付。用人单位与劳动者存在产生劳动关系之日即用工之日起就应当缴纳社会保险,试用期可以
不
缴纳,但之后应该补足。题主有要求公司补付合同上
试用期满
之后的
工资
差额和自2015年3月29日起的社会保险的权利。题主与公司的劳动争议,...
试用期满
后
不
按约定
发工资
,
答:
法律主观:用人单位
不
可以随意约定劳动者在试用期的工资,对公司来说,在确定
试用期工资
时应注意
两个
底线:一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。二是不得低于所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动保障监察条例释义》第二十六条,用人单位有下列行为之一的;由劳动保障行政部...
试用期不发工资
去哪里投诉
答:
一、试用期内辞职不发工资怎么办试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。二、试用期期限是多久劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用
期间没拿到工钱怎么办?
答:
”根据这条规定,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还
未
实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者
试用期满
后的
月工资
为标准,按已经履行的试用期的期限向...
试用期
已过,但是仍未给转正,也没有给出正面答复。而
薪水
仍按试用期计算...
答:
另外年后老板如果想单方和你解除劳动合同是需要向你支付补偿的,补偿应为半个月的工资,因为你9月26号到春节结束应该
不
满六个月,如果超过六个月应该支付1
个月工资
作为补偿。如果你现在就不想干了,提前30天通知单位,并要求支付你正确
试用期满
后正常标准工资那部分差额。
试用期
辞退员工公司
不
给
发工资
怎么办?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克...
试用期
一
个月
满后被辞退,工资该怎样算?
不发工资
怎么办?
答:
试用期
一
个月
满后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果
不发
工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
...了后一直未签劳务合同,而且现在有五
个月未发工资
了,
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
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