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试用期满想辞职但是自动转正
试用
期之间没收到转正通知书,
辞职
时
却
被告知
自动转正
,该怎么办_百度知 ...
答:
如果劳动合同约定的试用期已到,公司未及时通知转正. 但在劳动者本人提出辞职申请之后告知已转正的,
那你就得耐心与部门领导沟通沟通
, 如果实在不行就按劳动合同提前一月申请离职咯.因为没了可以让自己信心满满与公司对薄公堂的证据,就只能忍耐.
试用
期之间没收到转正通知书,
辞职
时
却
被告知
自动转正
,该怎么办_百度知 ...
答:
员工和单位约定试用期未到期,而且单位也没有提前通知员工提前转正,
那么员工辞职是可以按照试用期提前三天通知单位的
,到期员工即可要求单位支付结清工资,如果单位拒绝的话,那么就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
我跟公司已经签订了劳动合同,说试用期过后会
自动转正
。
但试用
期最后一天...
答:
如果你在试用期最后一天辞职,
可以认定为试用期辞职,根据《劳动合同法》的规定,提前三日口头通知用人单位即可,不需要书面申请
。辞职不需要批准,这是法律规定的。提前三天,就是留三天即可。
试用
期
辞职
被告知已
转正
答:
公司的行为已经违法,你应该维权
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该...
已经过了
试用
期,
想要辞职
,需要提前多少天通知公司?
答:
需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了,在不同的阶段,一般对提前通知的时间要求不同
。其中如果是试用期辞职的话,那么只需要提前3天通知就可以了,但要是已经转正了,那么此时就需要提前30日通知了。有些时候员工可能会因为自身的一些原因而向单位提出辞职申请,当然单位在挽留之后对方态度坚决,那...
关于
试用
期
辞职
,和
自动转正
。
答:
按实际情况,对于试用期内辞职,试用期内辞职的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,对于自动转正,只要超过试用期,用人单位没有根据相关法律规定解除劳动合同的,就自动转正。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
试用
期
辞职
公司口头已经
转正
答:
你好:一般
试用
期都是提前三天就可以了,但是每个公司的规定还是有些不一样的,合同上应该写有,最好去问下你的上司好点。请采纳谢谢
辞职
后为什么还给
转正
答:
很明显,单位对你满意,希望你留下工作。按照劳动合同法你只要提前30天递交
辞职
申请,用人单位即使不答复你,你也可以要求办理
离职
手续。
试用
期期间提前
转正辞职
怎么算?
答:
你已经提前
转正
了,
辞职
的话要提前一个月和领导讲。如果不需要交接什么应该几天就可以辞职了。
试用
期内公司表示
转正
了,
但是
我准备
辞职
,需要提前几天通知公司?_百度...
答:
您好;根据您的描述以及法律的规定,关于
试用
期,则一般是看劳动合同中对试用期的期限是如何规定的,如果还是处于试用期内,则只需要提前3天通知公司就可以了。如果已经超过了试用期,则需要提前30日书面通知公司就可以了。
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