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试用期自己离职有工资拿吗
试用期
主动
辞职有工资吗
答:
一、
试用期主动辞职有工资
吗1、试用期主动辞职有工资。劳动者可以要求用人单位支付工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国...
试用期自己提出辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的
,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
员工
自动离职有工资吗
答:
法律分析:试用期员工自动离职有工资
。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,...
试用期
员工突然
离职
给
工资吗
答:
法律分析:有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。根据《工资暂行支付规定》规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期
内
辞职有工资吗
?
答:
根据规定,员工在
试用期
内主动
离职
,需要提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话,给用人单位造成了经济损失的,需要承担赔偿责任。但在双方解除劳动合同的时候,用人单位都应当按照实际情况支付其
工资
报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
试用期
自离
有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。只要工作了就可以获得工资,即使是擅自
离职
,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
试用期自己
不干了会
有工资吗
答:
试用期
自离会
有工资
,劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
试用期
主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
主动
离职
也是
有工资
的,工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
试用期
主动
离职有工资
。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资,若单位拒不支付的,可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。 试用期辞职规定:1、试用期不可以随时辞职,试用期辞职要提前3天;劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同;2、如果...
试用期
内主动
离职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期自己离职
是
有工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
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