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试用期1号提离职几号可以走
辞职
需要提前
一
个月吗?直接
走可以
吗
答:
在试用期间提出辞职的,
只要提前三天提出就可以
,已经过了试用期,辞职需要提前一个月。直接离职也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
试用期1号提辞职几号可以走
?
答:
4号
就可以走了呀
2月
1号辞职
3月
1号可以走
吗
答:
这种情况是可以的。根据华律网资料显示,劳动者如果是书面提出离职的,
在三十天后就可以走了
;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走,因此2月1号辞职3月1号可以走。
试用期提出辞职
要
3天后
才能走吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职
后多久
可以走
,不要等满
一
个月的工资吗?
答:
按劳动合同法规定,试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以,
超过试用期需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走
,30天内与用人单位协商一致随时可以走。
一
个月
试用期
里
可以
随时
离职
吗
答:
试用期
内,劳动者
提出离职
分三种情况处理:
1
、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人...
未过
试用期辞职
需要
多少
天
可以离职
?我在
一
个厂里做了一个多月,觉得...
答:
你问题的描述“未过
试用期
……”,如果明确你是在试用期内,那么你只要从
提出
开始计算,再上三天班即可解除劳动合同,符合法律规定要件。如果你已经不是在试用期内,那么你要同时满足:1、提前三十日,也就是说提出开始算,还要再上班三十日;2、以书面形式(不能口头)提出作为通知用人单位的依据。特别...
...公司
试用期
为
1
-3个月,在期间申请
离职
多久才能离开。
答:
根据劳动合同法,
试用期
内提前三天通知即可
离职
,因此你三天后可以离开!
★
试用期
也要提前一个月申请
离职
么
视频时间 01:54
入职后在
试用期
内员工
可以辞职
吗?
视频时间 01:36
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