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请假了月休就没有了吗
一个
月请假
一天
月休
两天
还有吗
答:
有
。一个月请假一天月休两天的话,是还有一天休息的时间的。月休就是一个月有点休息时间。
一个月4天
休请假了
6天还有几天休
答:
没有
。在工作中公休是承诺的休息日,是有规定的时间进行公休,请假是单独进行汇报请假,一个月请假6天就没有了4天公休。请假指因事或因病请求准许休假。
月休
三天请了一天,还能休息三天吗?
答:
不能
。一个月有三天假,如果想休息一天,这个月的出勤天数是28天,而且没有全勤。因为请一天假,就不能全勤,如果没有全勤,不能享受三天带薪假期,所以不能休息3天。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项...
月休
两天,但
请假了
,这两天还有公
休吗
?
答:
应该哦
没有了
在酒店上班1个
月休息
4天
请假了
7天
就没有
4天休息
了吗
答:
应该是用4天抵你的
请假
天数,如果扣钱就只扣3天了,是这样的吗?不然你请假7天,有
休息
4天,就该扣你7天工资了。
在酒店上班1个
月休息
4天
请假了
7天
就没有
4天休息
了吗
答:
按道理是不相关,但是如果加上四天假休,一个月三分之一的时间你都不在,其他同事的工作量明显会增加,这样的工作态度酒店方面也可能会觉得不满意,所以,能不
休就
别休了吧
我一个月有俩天
休息
,如果
请假了
几天,这俩天
还有吗
,31 天怎么算的
答:
首先如果是你
请假
的话,那么你不想扣钱的话,就用那两天抵消。如果想扣钱的话,那么那两天还有的!
请假
12天没有满勤,工
休
4天也
没有了
这合理吗?
答:
这个属于正常的。因为你
请假
时间比较多,适当得减少工休为了完成工作进度。,这是属于合理的范围。
一个月中
请假了
四天
还有休息吗
答:
你可以把
休息
时间拿来养病就是休息,4天休息你想干嘛是你的事,4天休息以外都是
请假
,你请一个礼拜的病假,这个月你就总的有11天
没有
上班,这11天里有四天是休息(有工资)胜下七天是病假有没有工资可以根据你们公司的规章制度或考勤制度来看。总之 四天休息可以休 并且是带薪休息,你自己的事如果...
请假
之后
休息
天
就没了吗
答:
是的,全勤是没有
请假
,你请了一天假,肯定
就没有
全勤奖了,全勤奖就是指全
月
没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。全勤奖,是企业为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利...
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