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请假扣的工资怎么做账
超假
扣除的工资怎么做账
答:
1.请假扣款部分不用做分录,每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录
;2.应发工资直接做成扣减事假和病假的金额账上不反应事假和病假情况,或者想反映的话就把事假和病假做成营业外收入。
请假扣的工资怎么做账
答:
如果请假扣的工资在没有计提工资之前发生,不用账务处理,待工资核算准确后直接计提正确的就可以了
,如果在之后,冲回来就可以:借:管理费用(红字)
贷:应付职工薪酬
(红字)
扣事假
工资怎么做账
?
答:
企业员工发生事假事项时,
对应请假的工资应该在计提工资时直接扣除并入账,无需再做进一步的账务处理
。即是说,在计提工资的分录中,减少借方计入成本费用科目和“应付职工薪酬”科目的金额。以销售人员为例,其工资的具体账务处理如下(不考虑社保及个税):借:销售费用—工资(已扣除事假工资的金额)贷:...
...高手:
工资
里的
请假扣款
应放在哪个科目,
怎么做账务
处理?
答:
工资请假扣款,
一般是在人事做工资表的时候,就在"应付工资"里面扣除了
。"应付工资"包含基本工资,加班工资,请假扣款等。并且,工资里的请假扣款绝对是跟'营业外收入"这个科目一点关系都没有。最多也就算只能算是抵减"主营业务成本"的范畴。如果你上个月做工资的时候,没有把请假应该扣的款项做进帐里...
职工
请假扣款
,
怎样
做会计分录? 请教老会计
答:
请假扣款部分不用做分录
,每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录:
借:生产成本-工资 借:制造费用-工资 借
:管理费用-工资 借:销售费用-工资 贷:应付工资
扣
工资怎么做账
答:
一、计提工资(应付工资)借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)
贷:应付职工薪酬-工资
二、代扣职工基本社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 职工请假扣款 应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:借:应付职工...
请假扣工资怎么做账
答:
每月工资总数/这个月上班天数=每天
的工资
如果有全勤奖的,每个公司全勤奖派发方式不同,看你公司
如何
规定的了,减掉全勤奖就行了
...因为上月已计提了,那这个
请假的该如何做账
?
答:
在发放月将多计提的冲回或者计提下月
工资
时将多计提的
扣除
。
请假
期间
工资
没有。但回来还要做请假期间的工作。相当于钱扣了,事情...
答:
这是合理的,比如会计
做账
,全月做账没有别人代替,请了假一般也是要
扣工资的
。
员工
请假
什么
做账
答:
员工
请假
不需要专门
做账
。员工请假是常见的企业人事管理活动,主要涉及考勤记录和
工资
计算等方面。从财务角度来说,请假不涉及专门的账务操作。但在人力资源管理系统中,需要对请假情况进行记录和管理,以便于考勤统计和工资核算。具体解释如下:1. 请假与考勤记录:员工请假时,人力资源部门或相关负责人会记录...
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