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请流产假需要什么手续
流产假需要
哪些证明
答:
1. 流产假所需材料包括医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。2. 怀孕4个月内流产的女职工,享有15天产假。3. 怀孕4个月后流产的女职工,享有42天产假。4. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,产前可休假15天;难产增加15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿增加15天产假。
流产假要
提供
什么
材料?
答:
流产假要提供的材料包括医院的诊断证明,还有住院的证明以及体检的证明等等有关的材料
,当然如果女性员工没有结婚就进行一定的生育流产的,那么将不享受我国劳动法当中所规定的流产产假。 一、流产假要提供什么材料?流产假要提供的材料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流...
请流产假需要什么手续
答:
法律分析:员工休流产假,
需按公司规定流程申请,并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料
。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假...
流产假要
提供
什么
材料
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付...
流产假需要
哪些证明
答:
医院提供的必要文件包括诊断证明、住院证明和体检证明
。1、诊断证明:由医院出具,用以确认女性员工的流产情况。2、住院证明:如果员工需要住院,医院将提供住院证明,证明员工确实接受了住院治疗。3、体检证明:部分雇主可能要求提供流产后的体检证明,以确认女性员工的身体状况和康复情况。
流产产假需要
哪些证明
答:
法律分析:流产
产假需要
就医证明。对于已婚女性员工,通过就医证明即可申请
流产假
。而对于未婚先孕的女性员工,虽然不享受流产假期,但若能提供医疗证明,可以按病假待遇处理。换言之,就医证明是必需的。根据我国法律规定,女职工享有的产假为98天,包括15天的产前假、15天的难产假以及多胞胎额外15天的产假...
请流产假需要
哪些材料
答:
【法律分析】:流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
流产假需要
提供
什么
证明给公司
答:
法律主观:休产假一般需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的
诊断证明
(产前检查报告)、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
流产假需要什么
证明
答:
"女职工休
流产假
只
需要
医院开证明就可以了。流产:妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产,发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产,自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右,多数为早期流产,还有两种特别流产类型:...
流产假需要什么
证明
答:
流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内...
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