33问答网
所有问题
当前搜索:
请3个月事假公司买社保吗
请
事假三个月社保
单位
交
还是自己交
答:
单位交。据查询华律网显示,
只要双方建立了劳动关系,请事假三个月社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分
。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
请
事假三个月社保
单位
交
还是自己交
答:
只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保
。根据查询百度律临得知,员工请事假两三个月,只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但用人单位只承担单位缴纳部分。《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工请假
社保公司
承担还是个人承担
答:
如果劳动者请事假两三个月,
只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保
,但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的社会保险费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事人负担。退一步说,即便用人单位与当事人书面...
员工请
事假三个月
保险怎么交
答:
员工请事假三个月保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保
。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
员工
事假
期间
社保
谁来承担
答:
员工事假期间社保是由单位来承担的。只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险
,请假只会影响绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社保缴费是强制性规定,员工离岗、请长假,只要劳动关系存在,用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会...
员工请
事假
几
个月
单位要不要为其
买社保
和公积金
答:
您好。如果员工的请假要求不符合法律或单位规章制度的规定,单位可不同意其休假。但只要单位同意其休假,就必须为其
购买社保
和公积金。
请
事假公司
给
交社保吗
答:
法律主观:要的,员工请假期间的
社保
也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
社会保险
由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由...
长期请
事假
单位是否缴纳
社保
答:
当然应该
交社保
,不管什么假,只要劳动合同没有解除,都是需要缴纳社保的。
公司
不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿...
请
事假
4
个月
,如果单位批了,是否要给我缴纳
社保
?
答:
当然,在实际操作中,如果员工请假时间较长,单位可能会根据具体情况与员工协商
社保
缴纳事宜。但是,从法律角度来看,单位仍需为其缴纳社保。因此,即使你
请事假
4
个月
得到了单位的批准,只要你的劳动关系仍然存在,单位仍需为你缴纳社保。如有疑问,建议咨询当地劳动监察部门或律师。
员工请
事假
两
三个月
,那单位还应该给他承担保险吗?
答:
这个道理其实非常简单,不管一个员工处在请假或者调休的状态,员工始终和就业单位保持着劳动关系,这一份关系也会受到合同的约束。所以在此过程中发生的任何事情都会和
公司
有关系,公司也会给员工缴纳正常的
社会保险
,通过这样的方式来抵御风险。单位需要给员工买保险。正如我在上面所提到的那样,不管员工这个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请几个月事假单位买不买社保
员工请假社保承担规定
事假期间公司给交社保吗
请事假给交社保吗
请事假单位承担社保吗
企业请事假需要自己交社保吗
请假两个月公司会交社保吗
请事假公司会停交社保吗
请假会交社保吗