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调动工作啥时停发工资
事业单位
调动
原单位
什么时候停发工资
答:
一个月内
。需要向原单位提交相关的调动手续和材料,经过审核和批准后方可停发工资,原单位会在调动手续办理完成后的下个月停发工资。
教师
调动工资什么时候停发
答:
原单位会在次月停发工资
。根据查询华律网显示,《工资支付暂行规定》第九条中说明,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。教师调动后,原单位会开解除劳动合同证明书,并开一个干部介绍信和工资介绍信,这时候离职手续正式办理完毕,所以原单位会在...
调动
期间原单位
停发工资
合法吗
答:
在未办理
调动
手续之前您还是单位的合法员工,单位不
发工资
的行为是不符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳...
工资介绍信内的
工资停发
时间必须按调令时间停止么
答:
工资介绍信中的
工资停发
时间。原则上以调令时间为准。但由于是
工作调动
,且如果单位领导同意给他发到12月份也无妨,只需在工资介绍信内注明工资已发放到12月份即可。
调动工作
期间企业
停发工资
是否合法?
答:
违法。拖欠
工资
并规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
异地教师
调动
期
停发工资
怎么处理
答:
原单位发。根据法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。教师,以教育为生的职业,这个职业是人类社会最古老的职业之一。
什么
情况下可以
停发
教师
工资
视频时间 00:34
单位要给我
调换工作
岗位,我不同意,单位负责人说不同意
停发
我
工资
,公...
答:
根据劳动法相关规定,只要你和公司签订的合同还未到期,公司就必须
发工资
。至于
调换
岗位,要征得本人意愿,如若不能达成一致,公司必须在原有合同到期后才能解除合同,并同时发给你工资。在你原来合同还没到期前,你的职位依然是之前那个。也就是说,换岗位也要重新签订合同。
财政部门有权
停发工作
人员
工资
吗
答:
对于逾期不办理,造成财政资金损失的,相关单位负责追回资金,挽回损失;无法追回的,视情节扣减该单位的公用经费;对于财政供养人员死亡,相关单位未及时
停发
死亡人员
工资
、离退休费的,多发部分要在抚恤金、丧葬费中予以扣除,不足部分扣减单位公用经费。1.不再属于本级财政供养范围内的组织任命、
工作调动
...
用人单位在疫情期间不
发工资
吗
答:
企业停工停产在一个月内的
,应按原工资标准支付工资;超过一个月的,应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。二、参与防治新冠肺炎的工作人员,一天有多少临时性工作补助?临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天 300 元,参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。《中华...
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