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调动工作期间工资谁发
工作调动工资
发放规定
答:
二、职工调动工作后,其工资由调入单位按以下办法确定:1.
干部调动工作后,按调入单位执行的工资标准和干部主管部门明确的职级确定职务工资
,没明确职务前按工资改革前工资额套改后的工资计发;明确职务后,低于新任职务最低等级的,可进入本职务最低等级,从重新批准任职月份起执行。2. 工人调动工作后...
工作调动
后13个月
工资
奖励哪里发
答:
由新单位发放
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此工作调动后13个月工资奖励由新单位发放。
工作调动
当月
谁发工资
答:
法律分析:一、手续未办理之前还在原单位支付!
二、机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动,包含劳动者依法享有对应的级别的待遇
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 三、《工资支付暂行条例》第十八条...
关于职工
调动工作
后
工资
待遇
答:
职工在企业单位之间调动工作,
其工资由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定
。
职工在国家机关、事业单位和企业单位
之间相互调动工作,其工资均由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。法律依据:《中华人民共...
工作调动
当月
谁发工资
答:
本月调入其他单位的公务员,
当月的工资由原单位发
。
教师
调动期间工资谁发
答:
视情况而定,具体可与两地学校协商解决。原则上为原单位发这两个月的
工资
,可与两地教育局沟通解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
半个月
调动
到其它部门,这个月
工资
怎么发?
答:
我觉得你既然上半个月是在其他部门
工作
了,那么半个月的工资,是按照那个部门的工资标准发,后面半个月的工资是按照你新部门的
工资发
。当然你的领导也可以决定,整个工资都是按照你新部门的发 这个问题不是很大,因为同一个人在不同部门之间
调动
的话,工资相差不会特别大的。
工作调动工资
怎么转
答:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。三、
机关事业单位工作人员
工资关系转移程序 (一)调动人员申请办理工资转移手续,需提供以下材料: 1、市政府组织人事部门的《行政介绍信》。 2、原工作单位的《机关...
国企单位
工作调动
了五个月了调令还没有下
工资
是由原单位发还是由现单位...
答:
你给谁提供了劳动找
谁发
。如果是劳动仲裁,那就两个单位连带。
事业在编人员
工作调动
当月
工资
怎么算
答:
财政全额拨款事业单位的在编工作人员,暂未实行浮动
工资
和效益工资的,发生
工作调动
时,财政把工资拨付到哪个单位,就由哪个单位开支。财政拨付在编人员工资是以工资关系转移的三联单为准。
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