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调整劳动人事争议仲裁委员会
劳动调解
仲裁委员会
和劳动局、人社局分别有什么不同?怎么申请
劳动仲裁
...
答:
1、
劳动争议仲裁委员会
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
劳动争议仲裁委员会
和
人事争议仲裁委员会
有什么区别?
答:
劳动
争议仲裁委员会和
人事争议仲裁委员会
的区别在于:劳动争议仲裁的是属于企业单位的职工,与单位 发生劳资纠纷、及其有关违反国家“劳动法”方面的争议。而人事争议仲裁的是:在事业单位工作的工作人员,与单位在聘用、聘任、工资等方面发生的争议。这两种争议仲裁委员会,国家都有相关文件说明的,在网上是...
我国
劳动争议
处理采取的是"一调一裁两审"。什么是"一调一裁两审"_百度...
答:
一调是指,发生
劳动争议
,首先应当由依法设立的调解组织或
劳动人事争议仲裁委员会
调解;一裁是指,在调解不成的情况下,由劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议作出仲裁裁决;两审是指,当事人不服仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼,人民法院作出一审判决后,当事人还不服的,可以上诉至上一级人民法院。法律...
劳动争议仲裁委员会
与劳动争议仲裁院有什么区别
答:
劳动争议仲裁院是
劳动争议仲裁委员会
的下属办事机构,劳动争议仲裁院以劳动仲裁委员会的名义行使职权。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门、司法局、工会、企业主管部门等组成的。劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门(即人力资源和社会保障局)。《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
劳动人事争议仲裁委员会
是干什么的
答:
劳动者在申请劳动争议仲裁前可以向律师咨询一些相关的法律知识,或者请律师指导,避免仲裁风险,维护自己的权益。 依据《劳动人事争议仲裁组织规则》的规定,
劳动人事争议仲裁委员会
的职责包括:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理争议案件;讨论重大或者疑难的争议案件等。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有...
劳动争议仲裁委员会
设在哪里
答:
劳动人事争议仲裁委员会
设立在同级人力资源和社会保障局内。申请
劳动仲裁
需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
劳动争议
由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行...
劳动争议仲裁委员会
受理的范围是什么
答:
劳动争议仲裁委员会
受理的范围是什么 律师解答:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
劳动争议人事仲裁委员会
与
劳动争议仲裁委员会
的区别
答:
1、人事争议与
劳动争议
的时效不同 人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的
人事争议仲裁委员会
提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时,受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并...
申请仲裁是去
劳动人事争议
还是
仲裁委员会
答:
中华人民共和国第二十一条规定,
劳动争议仲裁委员会
负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本条是关于劳动争议仲裁管辖的规定。
劳动人事争议仲裁
组织规则
答:
第一章总则 第一条为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规则。第二条
劳动人事争议仲裁委员会
(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。
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