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谈谈你对企业文化的看法
谈谈你对企业文化的看法
?
答:
一是导向作用
。企业文化实质上是人的文化。先进的企业文化可以播种正确的观念,传递正能量,从而实现灵魂深处闹革命,解决人的观念、情绪、态度问题。二是凝聚作用。企业的所有动力和凝聚力不是来自资源和技术,而是来自企业文化。通过企业价值观的提炼和传播,可以增强员工的归属感,消除部门壁垒,降低协作成...
对企业文化的
理解?
答:
对企业文化的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的
,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化
集中体现了一个企业经营管理的核心主张
,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化...
对于企业文化的看法
和理解
答:
1、我们三友集团面临的一场席卷世界的金融危机,并在这次危机的激荡中经受住了考验,这不仅是对我们企业的管理,职工的素质的考验,更是对我们
企业文化
是否根深地固的考验,危难面前我们万众一心,应对挑战,使企业保持持续发展的强大的精神力量,面对苦日子我们勤俭节约,挖潜降耗,在保证生产的基础上开源节流,集思广益,做到...
对公司
企业文化的
评价
答:
积极的企业文化能够促进企业的生存与发展,使得企业长盛不衰;消极落后的企业文化却极大地阻碍着企业的发展
。企业总是在不断发展中培育着积极的企业文化,这是因为积极的企业文化不但能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员工努力工作,也能够增强企业内部的向心力和凝聚力,促进企业的生存与发展,可以说是企业应对市场竞...
谈谈你对企业文化的看法
答:
一般来说,企业文化由基础层面、物质层面和精神层面三大部分组成,其中精神层面又是企业文化最为核心的内容
。所谓基础层面一般是指企业的基础设备。物质层面包含了公司的福利制度。精神层面包含的内容最为广泛,有企业的核心价值观、使命、愿景、精神、人才观、服务理念、高层素养等多方面。其中最为重要的又是...
如何理解和践行
企业文化
?
答:
一是树立
企业
形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。
对企业文化的
理解
答:
(9)
企业文化
是指企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本
看法
,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。(10)企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念...
企业文化的
读后感
答:
全新的企业文化公布了,作为一名网新人,我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路。一个人创造不了文化,一件事不能形成文化,网新文化关切每一个人,每一件事。学习
企业文化的
同时,我对当中的管理和团队有所感触。 但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法,在此想
谈谈
我
的看法
。 关于部门间协调工...
企业文化
读后感
答:
但是在实际工作中也有一些不符合
企业文化
精神的做法,在此想
谈谈
我
的看法
。关于部门间协调工作的问题。我们客服部经常接触运管、财务、资质组,我发现在部门协调性的工作中经常会遇到经办人态度不好、速度慢、流程复杂多变、各自为政等等情况,导致不同的部门之间有一堵无形的墙。例如又一次在客户临时要...
企业文化的
理解?
答:
企业文化的
内容 根据企业文化的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点: 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,...
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