33问答网
所有问题
当前搜索:
赔户口违约金离职
户口违约金
必须
赔
吗
答:
法律分析:这个如果签订的合约上有写明未满2年的赔偿条款,那么肯定是要赔偿的,这是劳动合同的约束力。用人单位为其招用的劳动者办理了本市
户口
,双方据此约定了服务期和
违约金
,由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定,因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。法...
...单位为劳动者办理了
户口
用人单位可以约定由劳动者承担的
违约金
吗
答:
第二种意见则认为,用人单位为其招用的劳动者办理了本市
户口
,双方据此约定了服务期和
违约金
,用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿,故彭某应当向用人单位支付补偿金。 笔者同意第二种意见,理由如下: ...
我在原单位是集体
户口辞职
后户口怎么办,需要交
违约金
吗?
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单...
单位解决北京
户口离职
需要赔偿吗
答:
应按照劳动合同的约定支付赔偿,如果你提出
离职
,单位若要求你承担
违约
责任,你肯定要支付.一旦不支付,单位有权扣除工资.即使进入诉讼\仲裁,你也要承担责任.
解决北京
户口
需要交
违约金
答:
劳动法规定了
违约金
适用的相关情况,落户不适用。可申请劳动仲裁机构进行仲裁。2、公司要求你
户口
迁走,不合理。户口不是想迁就迁的,还得有下家接收才行。北京出台了相关法规,员工
离职
后户口可留在原单位,直到有下家能接收。3、唯一要顾忌的地方是,因为户口相关的很多事情都需要你的户口所在公司开具...
用人单位为劳动者办理了
户口
可以约定由劳动者承担
违约金
吗
答:
2、例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故
离职
的, 支付
违约金
5000元的,这部分约定无效。但是,法律规定有且仅有两种情况下,可以约定劳动者 承担违约责任 : (1)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; (2)劳动者违反 竞业限制约定 的,应当按照约定向用人单位支付...
解决北京
户口
提前
辞职
要赔偿吗
答:
随后,周某提起劳动仲裁申请,要求证券公司返还
离职赔
偿金6万元。后经法院生效判决确认某证券公司无须返回周某离职赔偿金6万元。 案例评析 周某入职某证券公司时承诺自本人
户口
进京 5年内不会主动
辞职
,如果本人未完成此承诺,愿意赔偿公司造成的应届毕业生落户名额损失等内容。某证券公司对此认可,并...
员工取得北京
户口
后
离职
,公司要求赔偿损失18万,法院是怎么判的?_百度...
答:
员工获得北京
户口
后
离职
刘小姐入职北京一家公司,入职之后,刘小姐和用人单位签订了用工合同之后,还签订了一份有关户口事项的约定,用人单位可以为刘小姐解决北京户口的问题,但是刘小姐需要给公司工作满五年,没有工作满五年的,刘小姐需要赔偿公司
违约金
总额为30万,在这五年内,每服务满一年违约金就...
离职
证明里有
户口违约金
对个人有影响吗
答:
有影响。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方
辞职
也无需支付,特别是涉及户口方面的违约金,今后将不再受法律支持。所以
离职
证明里有
户口违约金
对个人有影响。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料...
北京落户协议
违约金
服务期未满
答:
可以约定员工违反竞业限制义务时向单位支付
违约金
。2.服务期协议:企业承担了专项培训的费用、为员工提供了专项培训的情况下,可要求员工提供一定年限的服务期。专项培训费平摊到服务期,如果员工在服务期内
辞职
的,企业可要求员工支付剩余服务期对应的专项培训费。故,如果单位为员工解决了北京
户口
,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工违约离职需要赔违约金嘛
户口违约金必须赔吗
户口违约金一般赔多少
原业主不迁出户口赔多少违约金
北京户口离职赔偿金
离职赔不起违约金怎么办
公司离职有违约金不赔会怎样
离职赔公司违约金
没到合同期离职要赔违约金