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超过多少分贝算噪音岗位
噪音岗位
标准
答:
我国的噪声的职业接触限值是每工作日内累积接触噪声8小时
85分贝
,4小时88分贝,2小时91分贝,1小时94分贝,半小时97分贝。也就是说如果每天接触时间不超过20分钟的话,噪声强度在97分贝以下就可以了。
我国规定工作地点
噪声
容许标准
为多少分贝
答:
我国规定工作地点噪声容许标准为85分贝
。我国现行的法律规定:工作地点噪声容许标准为85分贝,现有企业暂时达不到这一标准的,可以放宽到90分贝。另规定接触噪声不足八小时的工作,噪声标准可相应放宽,即接触时间减半容许放宽3分贝,但无论接触时间多短,噪声强度最大不得超过115分贝。法律依据:《中华人民...
工业企业
噪声
的卫生标准
是多少分贝
答:
工业企业的噪声卫生标准,根据《工业企业噪声卫生标准》的规定,
关键工作区域的噪声限值为85分贝(A)
。这意味着在生产车间和作业场所,员工每日工作八小时的环境噪声应控制在这个水平。对于暂时难以达到85分贝标准的企业,可以给予一定的灵活性,但放宽的上限不得超过90分贝(A)。值得注意的是,对于那些每天接...
8小时等效
噪声超过多少属于噪声岗位
?
答:
85分贝
。8小时工作日或40小时工作周噪声等效声级限值为85分贝,
85分贝是岗位噪声暴露水平
,而不是工作环境噪声85分贝。我国工业企业设计卫生标准规定,非噪声工作地点噪声声级设计要求是,噪声车间观察室或值班室声级在75分贝以下,非噪声车间办公室、会议室声级控制在60分贝以内,主控室、精密加工室声级宜...
噪音
80
分贝是
什么概念
答:
您好,
法律法规规定噪声岗位是八十dB
,因为噪音达到80dB构成职业病危害,应该是环境保护法上有这个规定。
80
分贝
以下
属于
职业危害
岗位
有法律依据吗?
答:
根据你描述的这种情况。问一下
80分贝以下
就属于危害岗位的法律依据。实际上在生活中。一般超过50分贝。就属于澡音了。8o分贝就更厉害了。
检查出
是噪声
作业的职业禁忌症后本人不同意调离
岗位
而公司强行调离是否...
答:
在90
分贝
环境下工作10年:2000赫的听力平均减低3分贝;4000赫减低了17分贝。而对于无法以工程或行政管理方法加以控制的
噪音
,雇主必须提供个人防护用具,使8小时工作日平均噪音不
高于
90分贝。噪音造成的听力受损
是
从高频率开始(一般4000赫左右),但一般日常生活的声音频率大约在100~800赫之间,所以在初期...
电镐噪音
属于噪音岗位
吗
答:
属于。电镐发出来的声音是不规则的声音听起来杂乱不堪,刺耳所以电镐
噪音是属于噪音岗位
的。电镐噪音达到60-66
分贝
就属于噪音岗位,在不同的环境的规定内噪音的标准是不一样的。噪音就是听起来音高和音强变化混乱,听起来不和谐的声音。是由发音体不规则的振动而产生的,是指杂乱,刺耳的声音。
施工的
噪声大于多少分贝
时,要采取降噪措施
答:
作业场所的噪声分贝超过
85分贝
的就属于职业危害岗位,而所谓的接触时间只是限定一个范围,超出这个范围就可能对人体造成重大伤害而产生职业病(具体请参考GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值)噪声的分类为: (1) 稳态噪声:在观察时间内,采用声级计“慢挡”动态特性测量时,声级波动<3dB(A...
我国对
噪音
环境工作的工种,有哪些规定和保护性措施。对噪音环境的工作时...
答:
单位应该采取职业卫生防护措施,向您如实告知职业中的危害,并应该有上岗前、岗中、离岗体检。作为特殊工种,您可以申请提前退休。单位还应该给予您
岗位
津贴,可以参看以下文件: 《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》
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