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跟个人签劳务合同合法吗
个人
和个人签劳务合同
有效吗
答:
个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
个人
和个人签劳务合同
有效吗
答:
1. 个人与个人之间签订的劳务合同,
只要双方具备民事行为能力,合同的签订是自愿的,且合同内容不违反法律的强制性规定和公序良俗
,这样的合同是有效的。2. 根据我国法律规定,劳动者与用工单位建立劳动关系时,可以签订劳务合同,在合同中约定报酬、劳务期限等条款。3. 劳务合同的效力取决于合同双方是否...
公司
与个人签订劳务协议合法吗
答:
公司与个人签订劳务协议是合法的
。然而,如果应当签订劳动合同的情况下却订立了劳务合同,这属于违法行为。在签订劳动合同时,需要注意以下问题:1. 主体资格问题:首先要确认劳动者的年龄是否符合要求,某些行业要求劳动者年满16周岁,而某些城市可能要求年满18周岁。此外,还需要核实劳动者是否有就业资格,...
公司
与个人签订劳务协议合法吗
答:
公司与个人签订劳务协议合法
。但是应当签订劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。签定劳动合同需要注意的问题有:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问题:对于某些大城市而言,是否有就业资格,如外地工是否有就业证,外国人港澳台人员的就业证等。用...
个体户
签劳务合同合法吗
答:
1. 个体户作为用人单位,在法律上是允许与劳动者签订劳务合同的,这建立了劳务关系
。2. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。这种关系从用工之日起建立,并且建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。3. 根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成的劳务关系,如果...
个人
与个人签订劳务
分包
合同
有法律效力吗
答:
个人
与个人签订劳务
分包合同是无效合同。以山东省规定为例,住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。个人不是适格的用工主体,无法实现保护建筑工人
合法
权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的,是通过专业作业企业为契机,全面落实
劳动合同
制度,让施工单位履行社会责任,不断改善建筑工人的工作...
劳务合同和个人签
有效吗
答:
法律分析:有效。个人
与个人
可以
签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示...
私人签订劳务协议合法吗
答:
因此,提醒在
签订劳动合同
前,需核实劳务派遣机构的合法性。若
与合法
机构
签订合同
,权益受法律保护;若与非法机构签订,合同可能被判无效,劳动者可能视为直接向用人单位提供劳务,法院可能会认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系。例如,一宾馆因经营需求欲招聘5名清洁工,却不愿承担用工责任与风险,故选择...
和
员工
签订劳务合同违法吗
答:
与员工
签订劳务合同
并不
违法
,但需要确保合同内容
合法
、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
个体户跟员工
签劳务合同
有效吗
答:
有效
合法
的用工关系有两种:劳动关系、劳务关系不要说给个体户打工了,就算你和公司签订的是劳务合同,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人
与个人签订的劳务合同
需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
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