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跟什么样的领导
想要有前途,工作中该
跟什么样的领导
呢?怎样判断一个领导好不好?
答:
小编觉得,跟随下面这四个领导你才有前途,对照一下你跟随
的领导
:这种领导最大的特征就是敢于放权让你干,不怕你犯错误,让你在犯错误当中成长,在你比较迷茫困惑的时候,他会给你进行详细的指导,并再次给你授予权让你去放开手脚去干,跟随这样的领导有一种非常畅快的感觉,你能放开手脚去做事情,...
什么样的领导
值得跟?
答:
1、德艺双馨
的领导
。这类领导堪称极品,可遇而不可求,对于基层人士而言,可望又不可及。如果你与他的级别相差太远,他的光芒虽然能照耀到你的身上,但你却不能走近他,数量级不同嘛。可一旦你已具备一定的实力,能有这样的领导就等于是在自己头上戴上一顶成功的光环,赶紧成熟吧。2、愿意指导下属...
都说职场要跟对人,
什么领导
才是我的职场贵人啊?
答:
第一,传授经验
的领导
。有些领导对于自己手下的员工是一种放养的管理方式,员工不会做工作,员工犯了错,他都完全不管不顾。而真正好的领导是能够针对员工所犯的错误,及时的给予意见
和
工作指导,从而帮助员工更快的进步。有些领导还会把自己的一些人生经验,教给下属,让下属在职场中学会为人处世。第二...
职场人应该
跟什么样的领导
答:
4有着良好的生活习惯
和
业余爱好
的领导
热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属,有着良好生活习惯和业余爱好的领导,不仅懂得在工作之余调节压力和情绪,通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”,这类领导在工作和生活的切换中张弛有度,因此情商一般比较高,不会无端让下属员工经常处在紧张之中,反而会...
职场人,应该跟随
什么样的领导
?
答:
1.懂得尊重员工
的领导
不管是一个领导还是公司基层员工,我感觉学会互相尊重是最重要的。能够站在员工的角度去处理问题,而不是把员工或者下属只当作工具一样来回利用,毕竟下属也是人,也需要被尊重,绝不能因为你是领导就可以侮辱
和
践踏别人的尊严。作为领导确实需要威严,你也可以摆出高高在上的
样子
,...
我们该跟随
什么样的领导者
?
答:
我们选择跟随的领导会在未来很长一段时间里对我们的工作起到非常重要的作用。所谓跟对人才能做对事、做对事才能为自己创造一个有前途的职场生涯。那么,究竟
什么样的领导
值得跟随?这是一个众口难调的问题。有人喜欢家长型的领导者,他们对员工的关心就像父母关心孩子一样,体贴入微、教导有方;还有人...
什么样的
上司值得跟?
答:
第一个方面:让下属感觉有压力,有紧迫感,做事尽心尽力,特别是在追求目标上,不敢有丝毫的懈怠。有这样一个
领导
,喜欢做好人,不愿意得罪人,这样的干部也比较普遍。平时很少对下属提出明确的要求,常常妥协于下属的要求
和
想法,对下属不愿意做的事,做的不好的事,也常常自己揽过来亲历亲为。对他人...
你愿意
跟什么样的领导
工作?或者说喜欢什么样的领导气质?
答:
能帮助自己进步,霸气,有
领导
影响力,决策力,有眼光,给予员工关怀
跟着
什么样的领导
最有前途?
答:
跟着这样
的领导
,你能够很快得到能力上的提升,并且工作部门很能放开手脚。同时,这类领导又不会随意授权,而是在适当的时候进行过程监控,保证任务的顺利完成。这样的领导信任员工,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导
和
帮助的机会。没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制,善于...
工作中,跟着
什么样的领导
才会有前途?为什么?
答:
我觉得跟着有魄力,对待下属好
的领导
会有前途,因为这样的领导有能力,也愿意给你机会。
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