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跟包工头签订劳务协议
包工头和
工人劳动
协议
合法吗
答:
1. 劳务派遣单位在派遣劳动者时,必须与接受劳务派遣的单位
签订劳务
派遣
协议
。2. 该协议应明确派遣岗位、人员数量、期限、报酬、社会保险费等事项,并规定违反协议的责任。3. 用工单位应根据实际岗位需求确定派遣期限,禁止将长期用工分割为多个短期派遣。4. 以上规定遵循《中华人民共和国劳动
合同
法》第五...
包工头和
工人劳动
协议
怎么写
答:
1. 劳务派遣
协议
应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的具体内容和支付方式。2. 用工单位需根据实际工作岗位需求,
与劳务
派遣单位确定派遣期限,且不得将长期用工需求分割成多个短期派遣
合同
。3. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,定作人在完成...
承包人
与包工头签订
的
劳务
分包
合同
合法吗
答:
承包人
与包工头签订
的
劳务
分包
合同
和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的,都属于是无效的,是不合法的。原则上禁止分包,但如果实际分包的,产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需...
与
劳务签订合同
,但
包工头
没钱付工人工资怎么办?
答:
1. 了解当地的法律和劳动法规。每个国家和地区的法律和法规都不同,因此您需要了解当地的法律和法规,以了解您的权利和责任。2.
与包工头
进行沟通。您可以与包工头进行沟通,并要求他们支付工人的工资。确保在沟通过程中记录任何争议或纠纷,以便在需要时作为证据使用。3. 寻求法律援助。如果与包工头的...
劳务
公司
与包工头签订
的
协议
有效吗
答:
具有
劳务
作业法定资质的承包人与总承包人、分包人
签订
的劳务分包
合同
,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定的,应认定为合法有效;(2)劳务作业承包...
包工头和
工人劳动
协议
怎么写
答:
法律分析:劳务派遣
协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
包工头
干活
劳务
关系怎么处理
答:
一、
包工头
干活
劳务
关系怎么处理1.协商
合同
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2.调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还...
包工头与劳务
公司
签订合同
生效吗?
视频时间 00:34
包工头
和总包
签的劳务合同
有效吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、
与包工头签订
的
合同
是否有效 具有
劳务
作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容...
承包人
与包工头签订
的
劳务合同
有效吗
答:
看情况。根据我国的法律规定,
包工头
、项目经理、建筑工程的工程项目部等,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们
签订
劳动
合同
。但在实践中,经常出现农民工或其他劳动者在找工作的时候,与“包工头”、施工班长等不具备用工主体资格的自然人或组织签订了劳动合同,在发生劳动争议时,往往难以维护...
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