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跟单员的提成怎么算
工厂
跟单提成
一般几个点
答:
提成为利润的5%-10%
。不同的公司跟单的提成有可能不一样,一般是一个跟单提成是0.3%。如果是做跟单员,不是您签单,只是跑单,提成为利润的5%-10%,自己签单的话15%-35%。跟单员自己能力所及若能自己独立开发接待客户,所接客户提成按总销售额5%标准执行。
跟单员
一单20万可以
提成
多少
答:
看公司规定。截至2023年10月30日,跟单员的提成很少,公司跟单员正常是领固定工资,没有提成,
有跟单员提成的公司会给百分之0.1到百分之0.5
。
玩具
跟单怎样算提成
答:
不同的公司跟单
的提成
有可能不一样,一般是一个
跟单提成
是0.3%做贸易提成与行业关系不大,看的都是业绩。如果是做
跟单员
,不是您签单,只是跑单,提成为利润的5%-10%;自己签单的话15%-35%。不过也是分等级的,比如利润火销售任务内提成为一个等级,完成后达到多少为一个等级,超过多少又是一个等级...
跟单员
有
提成
多少
答:
这个看公司的约定,不是自己开发的客户,一般来讲有工资,没有提成的
。如果,公司为了鼓励跟单员维护好客户,有的给0.2-0.5%。这个没有规定的,各家公司,各有不同的做法。
做
跟单
有
提成
吗?
答:
业务员提成是按业绩拿提成;
跟单员拿提成的方式有的是按单子数量拿,比如一单200元,也有的按跟单货物的数量拿
。业务员是主,跟单员起到的是辅助作用,帮助业务员完成订单。参考资料:http://zhidao.baidu.com/question/73466149.html
业务
提成
方案
答:
经销部职员工资及
提成
分配方案 一、工资分配实行与销售业绩(任务额)挂钩的模式:个人销售业绩(万/月)
跟单员
对应业绩之每月工资(元/月) 经理对应业绩之每月工资(元/月)<10 800 1500 ≥10 1000 ≥15 1200 ≥20 1500 1500 ≥25 2000 2000 ≥30 2500 2500 ≥40 3500 3500 ≥50 5000 5000...
纺织
跟单员提成怎么算
答:
就是您负责的单子的营业额,你单子营业额是1万,你
的提成
是1%,那么你的提成是100元。我的解答完毕,希望您采纳哈哈。
...工厂外贸业务员的工资
提成
应该
怎么
定,
跟单员的
又该怎么定呢! 急啊...
答:
新客户首单,0.8~1%,常规客户订单,0.6~0.8%,
跟单
:0.3~0.4%,利润高的新产品单适当上浮0.1%左右 上面说的是大概的范围,具体的还要参考生意
怎么样
,如果业务量比较低,那么这个
提成
就偏少了点,不容易激励员工,如果把握不准,你可以以行业水平的年薪去衡量,反过来制定提成额度。
服装
跟单员
工资
怎么算
答:
服装
跟单员
工资总额=基本工资1500元+岗位津贴500元+客服补贴500元+销售提奖。服装跟单员工资综合折算大约为6到8k。不同的地方,工资会有一定的差距。服装跟单员,是外贸岗位中的一种。是一种新型职业。其中占据收入大头的时销售
提成
,多劳多得。
外贸
跟单员
一个月大概能挣多少?
答:
跟单工资大概也就1500左右,不过你可以把这当成国际贸易的基础。
跟单的
过程就会很熟悉产品。 英语口语好, 书写和沟通能力强的话。可以做外贸业务+单证+跟单 都是一整套 。很熟悉的话, 差不多3000块。
提成
是根据你业绩的。 能者多得
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