33问答网
所有问题
当前搜索:
跟老板走的太近没有好处
和领导走的太近有
哪些弊端?
答:
那如果你平时离领导
太近
,一方面领导不想让你的实力太大,积累
的太
快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就
没有
积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。三、
和领导走
得太近有风险 职场上,领导最信任的人,当然...
为什么
和老板走
得
太近
的人,往往没好下场?
答:
1、跟领导走太近,
容易成为众矢之的,成为被“攻击”的目标
。职场上,与领导保持正常的上下级关系,大家都习以为常,是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话,很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨,成为众矢之的,成为被同事攻击、孤立的目标。2、跟领导走太近,容易给自己带来负面影响。跟...
和领导走
得
太近有
什么弊端呢?
答:
第二,和领导走得太近,
更容易暴露自身的弱点和缺陷 这个和藏拙是差不多的道理
。你在展示自己美好的一面,牛叉的一面的同时,你也会暴露你的短板和弱项。经常在领导身边,极其容易暴露三个缺陷 (1)过分爱表现,爱抢风头,是硬伤,一旦领导发现,绝对不会重用你。(2)过分拘谨保守,过分小心,亦...
为什么有的人
跟老板走
得近反而混得不好?
答:
另一方面,老板如果把所有的资源总是倾向你,那其他的下属就
没有
积极性了。所以有时候有些资源,领导为了显示自己的公平,反倒不会给你。伴君如伴虎,所以离他越近就越有可能吃这样的亏。再者说,
和领导走
得越近,他会觉得你俩价值观是很一致的,所以你就会被安排的明明白白,只顾去做就行了。这就...
和领导走
得
太近
好不好?
答:
而在职场上仅有老板的支持是不够的,因为你很多工作想做出成果,需要同事的配合和帮忙。如果大家都明里暗里给你使绊子,不配合你,甚至故意坑你害你,让你没办法完成任务,那就算是领导想保你也保不住。2.
和老板走
得
太近
,反倒不会把
好处
都给你 最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要...
为什么不能太接近
领导
?
答:
因此,如果你
和领导走
得
太近
,不见得领导会给你更多好处。因为,一方面,如果领导把所有
的好处
和资源都给你了,那么其他同事就会感到不公平,工作肯定就不再积极,甚至会另谋高就,这都不利于领导的管理;另一方面,如果领导将好处都给你,你成长得过快,也容易威胁到他自己的地位,所以,无论领导是...
和领导走
得
太近有
什么风险?
答:
二、
和领导走
得
太近
领导反倒不会把
好处
都给你 领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累
的太
快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把...
和领导走
得
太近
到底是好还是不好?
答:
由此可见,职场中
利益
的“水”太深,知道得越多、走得越近,反而会给自己带来越多危险。对于
没有
丰富职场经验和人性了解的人来说,过分接近
领导
这类“职场老油条”绝对不是明智的行为。 在职场关系中,领导占据着绝对的主动地位,而你作为下属,则是处于被动地位的人。打个最简单的比方,假设你被困在了危险的悬崖边上...
为什么
和领导走的太近
的员工都没好结果呢?
答:
2.
和领导走
得
太近
领导反倒不会把
好处
都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累
的太
快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把...
为什么
和领导走
得
太近
容易被打压?
答:
二、
和领导走
得
太近
领导反倒不会把
好处
都给你领导们最擅长的事情,其实往往不是业务,而是搞平衡。要知道,如果下属中有人太突出,或者太不听话,那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近,一方面领导不想让你的实力太大,积累
的太
快,威胁到老板自身的地位,会忌惮你。另一方面,老板如果把...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么下属不愿和领导亲近
不能和老板关系太好
女员工不能和男领导走太近
员工和老板走的太近了有什么坏处
男领导明目张胆对你很好
被领导偏爱的人不简单
领导偷偷喜欢你的表现
与领导走得太近是一种伤害
领导不搭理你说明什么