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跟hr谈薪资谈崩了又特别想去
谈薪
没成功但有
特别想去
这家公司怎么办
答:
那就退一步啊、、、不然公司不认可你,你也没办法进去。如果你是想进公司的,那么一开始最好不要把身价抬得
太
高。你有实力的话,进公司后发挥你的才能然后凭借自己的能力加薪升级,日后也能达到你的期望
薪资
甚至更高。首先希望你能明确你一个发展和前景问题,未来都是在循序渐进和蛰伏中慢慢获取的,...
跟hr谈薪资谈崩了又特别想去
答:
6. 在
薪资
谈判中,如果面试官表示你的期望薪资超出了他们的预算,可能会提出一个替代方案。如果这个方案对你来说可以接受,并且你表示同意,那么很可能你已经成功获得了这份工作。
跟hr谈薪资谈崩了又特别想去
答:
去面试
工资谈崩了
,但是我又想干这个工作,就不要计较工资再少一点勉强能过日积累了经验再说。请
谈谈
你3-5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言,有
非常
明晰的职业规划也不大现实。
HR
之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成...
面试一家公司
和HR谈薪水
我要求有点高,他没给这个价然后又协商了下我...
答:
真的想再去,你可以先打个电话过去看人家有没有再招人
,如果没有,你就说,我考虑了一下,觉得贵公司各方面的条件都适合我,我愿意接受你的建议先过去上班,薪水的问题,希望在我工作一段时间以后,主管能根据我的个人能力重新考虑。另外,既然你们都已经谈到薪水的问题了,说明他们还是愿意你过去上班的...
面试通过,
薪资
待遇
谈崩
,如何挽回?
答:
想要挽回就是退步,本就低于行业标准建议联系更好的选择
。当然,如果没有更好的选择,或者暂时找不到更合适的工作,这个单位可以学到些知识的话,也可以放低要求去试试看,在工作中等待更好的可能。
拿到外企offer后,
跟HR谈工资
,然后
谈崩
被拒了,给HR发邮件,表示接受offer...
答:
所以,如果你有改变和接受offer待遇的意思,重新
跟hr
好好沟通,还是
非常
具有应聘希望的。合理的采用适当的词语,跟别人有效进行沟通交流,才可以让事情能够向着更顺利的方向发展。适当运用词语需要注意以下几点:(一)吃透词义 词语的含义,不是它所构成的单个词语含义的简单叠加组合,而是在构成成分提供的事件...
与
新员工Offer沟通时既
谈薪又谈
心
答:
我相信很多
HR
面对过这个问题:就是公司工资招不到优秀的人,面试快结束时一
谈到薪资
时容易
谈崩
,往往是候选人要的工资公司给不了,公司给的工资候选人接受不了,我们在Offer谈判沟通时要看人心。一、从企业内部的角度考虑:1、HR与其不仅仅只是沟通薪资问题,还要聊聊企业文化价值观的认同问题 ;2...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
面试以前,先计算好你需要的
薪资
。面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的
薪水
是确定的,还是有协商的可能。面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则,你会想到很多面试者在面试进行不久...
在面试时为何
工资
都会谈低,都是因为哪些原因?
答:
可以适当降低自己的预期,降一点点
薪水
,其实也没什么关系,毕竟合适的公司很难遇到,
特别
是未来发展看好的,更是可遇不可求,遇到就要好好珍惜,不要
谈崩了
。总之,被压薪水肯定
和HR
考核有关,和公司用人成本有关,被压低薪水可以通过换面试方、提高个人能力争取竞争力、适当降低预期解决。
面试
谈薪
全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
如果你面试
谈崩了
,HR会更失望。所以,在
薪资
谈判的时候,如果一开始没谈好,谈的不满意,也可以在后续的沟通中,挽回来。很多时候薪资谈判不是一轮游戏,而是多回合博弈。
和HR
搞好关系,她会主动帮你争取更好的待遇。四、HR压价小技巧:为啥我要在文章最后补充这个呢,大概是源自一个朴素思想:知己...
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