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踩点下班比踩点上班更可怕
踩点上班
VS
踩点下班
,哪个更不受老板待见?
答:
虽然老板不喜欢卡点
上班
,但是踩着点
下班更
容易遭到企业领导厌恶。老板早上可能来得比较晚,员工哪怕卡着点上班多半也不会和老板撞上。但是下班不一样,老板通常很晚才会走。等到老板走出办公室,发现工位上一个人都没有了。再去查看考勤,员工是卡着点走的。老板就会想,是不是员工们的工作量太小...
踩点上班
和
踩点下班
的利与弊分别是什么?
答:
能
踩点上班
的同事,要么是家离公司近,不存在堵车等会占用大量路途时间的事情,要么是对上班途中所需时间有一个精准的把控。如果把全公司所有人的考勤时间拉一张报表出来,可以发现,那些个能
踩点上下班
的员工,几乎是没有迟到的。2,能按点完成领导交待的任务 能
踩点下班
的员工有二类:一是完成了当天...
如何看待那些
踩点上下班
的人?
答:
一、
踩点上班
,无助于口碑积累 踩点上班的人,从起床到单位,时间差是要计算好的。匆匆忙忙出门,如果遇到堵车,迟到在所难免。经常迟到会令人充满挫败感,给同事留下的印象也不好。如果被领导看到,那就更尴尬了。久而久之,会给大家留下一种印象,就是这个人不够自律,连自己的时间都控制不好,不...
为什么有的公司
上班
要
踩点
?
答:
1.按时上下班是人之常情,下班时间理应自己自由支配。但是从职场的角度来说,
踩点上下班
确实会给老板留下不太好的印象,不过,能够在工作的事情内完成工作就不要加班 2.看工作效率工作完成的很好为什么不能踩点上下班?3.多数情况下,在一个浮动范围 只要不迟到就行,而
踩点下班
的情况就比较多了,只要...
南京一女生下午六点准时下班,被领导批评不要
踩点下班
,领导为何这样做...
答:
南京一位女生下午6点准时下班时,被领导批评,不要
踩点下班
,领导为何这样做呢?一、防止其他员工“跟风”领导之所以批评踩点下班的这位员工,是为了让其他更多的员工看到,这种行为是会被批评的,如果领导看到这样的事情却放任不管,很有可能会被其他员工效仿,如果大家都卡着点下班,那么在下班前...
如何看待公司
踩点上下班
的行为
答:
首先,什么是
踩点上下班
?想必处在职场中的人都接触过或者经历过踩点上下班的情况,通俗的说就是:不快到上班的时间绝对不会来公司打开上班,一旦到了下班的时间绝对不会多在公司停留一秒的现象,当然上面所阐述的比较绝对。多数情况下,在职的员工上班时间会有一个浮动范围,只要不迟到就行。而
踩点下班
...
你敢
踩点上班
吗?敢
踩点下班
吗?
答:
踩点上班
这个取决于公司文化和领导风格,因按实际情况操作,不能一概而论。至于
踩点下班
,个人如果觉得因为工作内容要加班,这是职场人的责任使然,不应该踩点下班。但是,如果加班成为一种“加班文化”,却是需要说“不”哒!假如公司已形成“加班文化”的氛围,不加班可能表面上看会让领导觉得你缺乏工作...
为什么我们总是
踩点下班
?
答:
很多时候并不是说我们完成了工作可以采点下班.真的是因为工作不饱和.真的是因为态度不端正.很多职场人对
踩点上班
,都有自己明确的见解。比如:上
下班踩点
又不犯法,工作都完成了,为什么不能
踩点上下班
呢?公司都是卡着点发工资,凭什么我们不能卡着点上班?公司只是个工作的地方,付的钱,就是买了那...
如何看待
踩点上下班
的这种现象?
答:
一、看岗位:1、如果是销售岗位的,需要拿业绩提成,不在乎底薪考核。卡点上班本就不是个问题。2、如果是做办公室固定岗位的,要靠基本薪资生活。那么经常卡点上班对于升职加薪肯定会有影响。因为领导会觉得工作积极性不高,上进心不足。二、看角度:1、对公司来说:员工
上班踩点
没有对错之分,更不...
踩点上下班
真的好吗?
答:
所以,如果你想在公司有更好的发展前景,建议你不要做
踩点上下班
的人。高效完成工作任务的同时,早点来公司,适当加加班给领导和同事留下一个好印象也许更有前途,更容易升职。如果从工作者的角度来说,按时上下班是人之常情,但是从职场的角度来说,踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象,在心里...
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