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身体有疾病与公司免责协议书
员工有心脏病可以签
免责协议
吗
答:
可以签
免责协议书
,但是需要符合相关规定。个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致,且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的,便具有法律效力与有病史的员工签订劳动合同时,用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任,排除劳动者的利益,这种免责条款无效。协议免责需要满足...
有疾病
员工
与公司免责协议书
答:
法律分析:
公司
不能签
免责协议
,最好让员工先病假休息,休息期满不能继续工作的话再商量解约的事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
有疾病
员工
与公司免责协议书
答:
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。
协议免责
采用的形式。协议免责既可以采用书...
公司跟
员工签订的工伤
免责协议书
有没有法律效力
答:
法律分析:用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工
合同
中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分...
保姆
有病
还愿意为雇主服务 雇主想与其签订
免责协议
如何签订 最好给个...
答:
经甲乙双方协商,在平等自愿、协商一致的情况下,就乙方在甲方工作时间的过程中的相关事宜,达成如下
免责协议
:一、乙方因自身原因常年患病,如突发
疾病
造成任何意外和事故,甲方不承担任何法律责任。所产生的一切后果由乙方全部承担。二、本
协议书
双方签字后产生法律效力,未尽事宜,双方协商解决。协议一式两...
公司跟
员工签订的工伤
免责协议书
有没有法律效力
答:
公司跟
员工签订的工伤
免责协议书
没有法律效力。免责协议是没有法律效力的。依据劳动法和工伤保险条例的规定,员工工作中发生了工伤事故,公司需要承担赔付的责任。工伤免责协议违反了法律法规的原则,属于无效的协议。法律分析用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责的条款,其实是没有法律效力的。在用工...
公司跟
员工签订的工伤
免责协议书
有没有法律效力
答:
法律主观:
公司
不能和员工签订工伤
免责协议
,排除劳动者工伤索赔权利,违反法律、行政法规的强制性规定的免责协议无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备...
怀孕继续上班保证书模板,上班期间孕妇
免责协议
答:
1、怀孕期间如果
身体
出现不适,要经常请假的话,会自愿离职。2、怀孕期间上班发生任何身体异常情况都
与公司
无关,后果自己承担。3、能接受公司安排的一切工作,包括加班和夜班。孕妇要知道公司让写的这种保证书或者
免责协议
都是没有法律效力的,所以如果公司要求写,直接拒绝也是可以的。国家关于孕妇上班的...
员工赔偿
免责协议书
答:
员工赔偿
免责协议书
1 甲方:___ 乙方:___ 甲方因经营需要,自___年___月___日起聘请乙方为
公司
的名义财务负责人,经双方,达成以下协议: 一、事由及责任: 1、基于甲方严格执行代理记帐公司相关制度的前提下,甲方因审批代理记帐公司需要借用乙方的中级会计证书,前往财政局等部门办理相关手续时乙方以公司财务负责...
免责协议书
答:
免责协议书
篇1 第一条 凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力的人,依法对自身的人身和财产安全具有审慎的注意义务和自我保护义务,如在活动中发生脱团,或未经许可参与本
公司
安排的项目外活动(如下水游泳等)造成的人身财务损害后果,由本公司不承担赔偿责任,由受损害人依据法律相关规定和本声明妥善解决。 第二条 凡...
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