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转正后被辞退
转正后被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
转正后被公司辞退赔偿如下:
1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;3、转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
转正
1个月不到
后被辞退
赔偿
答:
转正1个月不到后被辞退需向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。根据法律相关规定公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;其次公司违反法律规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在法律规定的公司
可以解除劳动合同
的情形而被辞退的,没有赔偿...
转正后被辞退
怎么赔偿
答:
一、转正后被辞退怎么赔偿1、转正后被辞退的赔偿需视情况而定:(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金
;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
已经
转正
了2个月的员工,以能力不行为由,无故被公司
辞退
,公司要求赔偿...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,
用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
。法律分析如果你有其他能证明与该单位存在事实劳动关系的证据就最好,比如劳动合同、工作证、工作邮件、工作报表等。劳动合同到期,单位不续签合同的。公司无...
转正后
公司以能力不足
辞退
答:
法律分析:依据劳动合同法的相关规定,首先要明确公司是不是无故辞退。一般而言,
如果是能力不行公司可以调岗,如果再干不好就可以直接辞退
。如果无其他任何理由公司辞退可以申请劳动仲裁,同时,可以申请赔偿,一般按在公司年限算,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个...
转正
员工
被辞退
的补偿
答:
法律分析:转正后被辞退分情形赔偿:属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要支付赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
刚
转正被辞退
怎么处理
答:
一、转正员工被辞退怎样补偿?转正员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金。而如果转正...
转正后
可以
被辞退
吗
答:
法律分析:转正后可以被辞退,如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因,用人单位不用经济补偿,如果是用人单位单方解除劳动合同,需要给员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
转正辞退
赔偿几个月
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
转正
一个月被公司
辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者
转正
一个月被公司
辞退
,在违法辞退的情形下,可以要求公司按照经济补偿标准的双倍来赔偿本人,即赔偿给本人一个月的工资;如果是被过错性辞退的,没有赔偿;被无过错性辞退的,有半个月工资的补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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