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转正答辩HR问题
软件工程师
转正答辩
怎么应对
hr
答:
1、个人介绍 2、总结试用期工作和学习的内容,有哪些能力的提升?结果有哪些?3、工作中的不足以后可以改善和提升 4、向后工作计划 5、来公司后发现的
问题
和解决方案 态度决定一切,希望能帮到你,有空给我点个赞~
论文
答辩
注意什么知乎
答:
问题
九:一般应届毕业生多久能
转正
知乎 大部分都是一个月,三个月转正。 这里还有一些应届生面试的技巧,帮助你更清晰高效的应对面试。 1. 提前做好计划安排,将其他事宜与面试错开 准备一个日程表,将宣讲会、简历投递、面试、考试、论文
答辩
等各项重要事宜都记录清楚,避免约好的面试时间跟考试或老师指导等其他...
转正
申请如何写
答:
在生活工,我也主动关心同事,并也得到了同事的很多帮助,因此,我已经非常适应公司的工作,也热爱这份工作,今天我写下这份
转正
申请表,愿为公司创造价值,同时也实现自身的人生追求,与浩特一共发展,与浩特一共努力。 再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持!望公司能考虑并接受我的申请,谢谢! 转正申请员工: 时间: ...
试用期超过一个多月了员工提出
转正
,公司又说要面试
答:
如果不是的话,试用期不得超过三个月,而且
转正
时要签三年的合同。如果是的话,转正时又要面试是一个很奇怪的说法。你确定是面试,而不是有关领导找你谈话。根据法规和企业的惯例,试用期接近结束时,
HR
提出转正程序:这个员工试用期到了,请问各级领导是否同意转正,有没有具体意见。一般有关领导都...
职场中如何顺利完成
转正答辩
?
答:
要顺利的完成转账
答辩
,一定要对自己所从事的岗位的工作性质和工作内容全面了解,还必须要对自己的专业知识过硬,这样才能更好地胜任岗位上的工作 要顺利的完成转账答辩,一定要对自己所从事的岗位的工作性质和工作内容全面了解,还必须要对自己的专业知识过硬,这样才能更好地胜任岗位上的工作要顺利的完成...
公司过了实习期迟迟不给你
转正
,该怎么合理的解决?
答:
一般
HR
会提前进行
转正答辩
考核,并在试用期满通知结果。能否适应或胜任这家公司你自己应该会有些感觉吧。如果自己觉得适合,可以积极争取,主动约上级沟通一下工作,表达自己对公司工作的认可以及自己潜力和未来计划。这种情况都不需要去探讨法律法规怎么样怎么样,因为这就是“人”的事情而非“事”。所以,...
试用期
转正
时由员工还是公司的哪个部门发起?
答:
1、一般由劳动合同约定为准,无需部门发起;2、不是 3、有证据就可以 4、仅供参考请找当地律师
试用期已过,但是领导迟迟不给
转正
怎么办?
答:
试用期过后上级并没有表达
转正
的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意,需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。
问题
解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要...
有一家公司,通知我去工作,说实习3个月
转正
,实习工资2500,实习期间进行...
答:
2---另外我要去实习的话要不要签什么协议啥的 当然签了对你有好处,但是公司不签也不算违法,你就打个电话就好了 3---
转正
后工资应该能有多少 这个没有办法衡量 4---工作以后要求涨工资怎么暗示 签三方协议的时候,谈好工资,如果对方给不了你期望的工资,别签三方,直接走人即可 ...
一般应届毕业生多久能
转正
知乎
答:
大部分应届毕业生在
转正
方面的周期通常为一个月至三个月不等。针对应届生面试,以下是一些实用的技巧,有助于更加清晰和高效地应对面试流程:1. 提前规划时间安排,确保各项活动不冲突。准备一个详细的日程表,记录宣讲会、简历投递、面试、考试、论文
答辩
等关键事项,避免面试与其他重要活动发生冲突。对于...
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