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辞去中层领导不批怎么办
...但
领导
以无人胜任为理由不让辞职,我该
怎么办
啊,我实在是不想当了...
答:
2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。3、通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定...
辞去
职务
不批准怎么办
答:
法律主观:员工辞职,单位
不批准
的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面申请离职的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的,到期后就能成功离职。法律客观:《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
村干部辞职
不批怎么办
答:
法律分析:
不批
的话是需要等待批准的。村干部不同于企业员工。 企业员工提前1个月提出辞职,就可以。 而村干部不可以,需要听候上级机关通知。不批后可以再次提出申请。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员
辞去
公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予...
公务员辞职
不批怎么办
答:
国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职,对擅自离职的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。 第八条 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关
批准
。二、公务员辞职的特点 公务员
辞去
公职,涉及以下几个方面的特点: (1)辞去...
离职
领导不批
可以直接走吗
答:
离职
领导不批
劳动者是不可直接走人的。【法律分析】在辞职未得到批准的情况下,如果是劳动者个人原因辞职的话,那么试用期内要提前三天进行书面告知,而正式的劳动合同期限内,则要求要提前三十天书面通知,否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后,要得到单位的书面批准或者法定期限...
有急事跟
领导
说辞职!不肯我该
怎么办
!他说过两天再说……
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞去
现有职务,
领导不同意怎么办
答:
那要看你在县里还是市里,县里的话,科级干部为县管干部需要县委常委会研究,如果是公务员直接
辞去
公职的话,需要县政府常务会议
批准
;市里的话,组织部批准即可,公务员辞去公职还要市公务员局核准。
辞职报告打好了,
领导
一直不签字
怎么办
?
答:
一般看
领导
反应,这时你已经出招。这个状态不要动摇,如果领导你还觉得你有用他自然会有表态,你可以顺势而为。否则不要再有进一步动作,因为你提出辞职如果不是文字形式提交 ,从法律角度还可以有迂回。辞职即
辞去
职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法...
想辞职老板
不批怎么办
?
答:
辞职
领导不批怎么办
20分 第一,首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。 第二,如果领导就是不同意,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说著公司人事部们签收的离职申请,或上级签收的离职申请...
事业单位身体不好
辞去
科长工作
领导不同意怎么办
答:
这个
领导不同意
那么你就自离 提前30天辞职 30天之后就走人
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