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辞工到期工资是否结清
辞工到期
可以要求
结清工资
吗
答:
法律分析:到期后是可以要求结清工资的
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应...
辞工
走人公司全部
结清工资
还是按月发放
答:
法律分析:根据法律规定,
员工在办理离职时单位需要结清所有的工资
。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一...
辞工到期工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
应在办理离职手续时结清工资,单位在发放下一个月工资时仍未结清的,申请仲裁要求支付
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
辞工到期
答:
劳动者依法解除合同,
用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资
。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
辞工
了
工资
能
结清
吗
答:
法律分析:辞职了工资该结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。签合同的,公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
辞工到期
后
工资
要
结清
吗
答:
需要
结清
。法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞工到期工资
是
结清
还是等发工资时再发
答:
试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要
结清工资
。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工人
辞工是不是
立马就要结算
工资
答:
法律分析:根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九...
辞工到期
可以要求
结清工资
吗
答:
律师解答 可以。律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者辞职
到期
的,用人单位应当在三天之内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付...
劳动法那条规定辞职
到期
办好手续要一次性
结清工资
答:
辞工
了工资原则是一次性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了
工资是不是
一次性结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《...
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