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辞工时间到了不让走怎么办
辞工
到期公司没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的辞职,
提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了
。2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据
到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
辞工不让走
该
怎么办
答:
法律分析:您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可
,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和...
辞工不让走
该
怎么办
答:
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
辞工
一个月到期
不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
...可是三个月
到了不
给
辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞工
一个月到期
不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工
到期厂里
不让走
,这算不算违法
答:
正常离职公司
不让走
,公司是违法的。公司需配合劳动者
办理离职
手续,擅自离职给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给
办理辞职
手续的,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,...
辞工
到期厂里
不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:
辞职不
需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后...
辞工不让走
该
怎么办
答:
可以解除劳动合同
。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我的
辞工
到期了;厂方一直拖延
时间
;压着工资
不让
我走;我该
怎么
解决?找劳...
答:
1、向劳动保障部门投诉。2、申请劳动仲裁。
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