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辞工的老员工有补偿吗
老员工辞工
公司
有补偿吗
?
答:
法律主观:老员工主动辞职的单位一般无需支付补偿
,但用人单位有下列情形之一的,员工解除劳动合同后可以要求其支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。法律客观:《劳动合同法》第四十...
公司辞退十年以上
的老员工
怎么
赔偿
视频时间 01:56
新劳动法有规定
老员工
(10年了)自己
辞工
有什么补助金什么的么
答:
根据您的描述,老员工自己辞职,
没有经济补偿金
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
劳动法有没有规定,做了18年
的老员工辞工
,
有补偿吗
?
答:
用人单位具有法定过错辞职的有补偿
。劳动者自己辞职,用人单位是否支付经济补偿金,与在用人单位工作多少年没有关系,按辞职原因确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,只有用人单位具有第三十八条规定的法定过错的,劳动者自己辞职用人单位才需要支付经济补偿金,其它情形,是没有补偿的。《劳动合同法》第...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
答:
如果是你主动提出离职,那么是没有经济补偿金的
。 2、如果你是被单位辞退的,那是可以得到补偿金。但你工作了12年,应该签的是无固定合同。单位无劳动合同法39条的规定是无权解约的。 我在一家公司上班十七年了如被公司辞退补偿金最多给十二年还是给十七年? 按照规定,员工工作十七年被单位辞退,单位应该给予十七个...
我在公司工作了十几年要
辞工有
没有什么
补偿
?
答:
想让公司
补偿
你,必须是公司开除你。自离的不受法律保护。在公司十几年,算是
老员工
了,如果公司事先有承诺,可以要求兑现,如果没有,最多是一餐离别聚餐,其他就没了。
制衣厂以外面没有货做,减工价,作为
老员工
如果
辞工
得到什么待遇?_百度...
答:
应该没有什么待遇。现在外面的工作也是很难找。所以。
2年抑郁症,失眠,乳房肿块
的老员工
因此
辞工有
失业保险和
补偿吗
?急...
答:
个人主动
离职
,单位不需要支付任何
补偿
。社会保险也不支付失业金
在厂里做了七年中间
辞工
两个月,现在厂倒闭了,
赔偿
几个月?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
员工
在企业连续工作一年以上不满十年的,经济
补偿
金为一个月工资;连续工作十年以上的,经济补偿金为二个月工资。另外,企业倒闭时员工的工资水平、工龄以及是否参加社保等也会影响
赔偿
的具体数额。因此,员工在求偿时需要准备好相关的工作证明、工资单、社保证明等材料,并咨询...
新劳动法规定私企对10年以上
老职工
辞退属不属于以买断工龄支付
补偿
金...
答:
如果合同到期;每年1个月的工资
补偿
;第三:社保,如果未缴纳社保,从第一次签合同补起,补到
辞工
;第四:如果要裁员20人以上,必须用人单位提前三十日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告。并且
员工
可以和企业协商补偿那个方案。可以争取到更多的利益。
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