33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不批不给工资怎么办
辞职不批准
,还
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
辞职
了老板不让走
工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉
,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职不批
直接走了
不给工资怎么办
答:
辞职不批直接走了不给工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接...
辞职不批准
然后直接离开
不给工资怎么办
答:
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,
可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职不批
直接走了
不给工资怎么办
答:
首先,可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付
工资
并给予赔偿。劳动监察部门是负责监督和执法劳动法规的机构,他们会调查并采取相应的行动来保护你的权益。其次,你可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决纠纷,他们可以进行调解或者对违法行为进行处罚。另外,你还可以...
辞职
了
工资
拖欠
不给怎么办
答:
辞职
了
工资
拖欠
不给
处理方法如下:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
辞职
第二天就走了
工资不给怎么办
答:
辞职不
让走
不给工资
,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位
批准
用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上...
辞工不批
自离
不发工资怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
辞工不批
自离
不发工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
离职
,老板
不给
签字,
不发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
我
辞职
了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析
离职
当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不给工资
就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职不同意还不给工资怎么办
老板不让辞职不给工资怎么办
拖欠工资不让辞职怎么办
不让离职不发工资怎么办
辞职没有批准走人后不发工资
离职不给走直接走了不给工资
上班中途辞职不给工资怎么办
急辞不发工资怎么办
辞职了没结工资怎么办