33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了应该要劳动合同吗
辞职了劳动合同需要要
回来吗
答:
法律分析:需要 在你离职的时候,公司会为你出具解除劳动合同的证明
。如果公司不为你出具解除劳动合同的证明,你可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
离职了
还可以
要劳动合同吗
答:
离职后不需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两...
离职后劳动合同要
拿走吗?
答:
离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。扩展资源:员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一...
没签
合同离职还要
签
离职合同吗
答:
一、没签合同离职还要签离职合同吗1、
没签合同,离职不需要签离职合同
。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
离职了还要
签
劳动合同吗
答:
法律主观:签订劳动合同 后是可以 辞职 的
。 劳动法 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
如果是
辞职呢
,那单位是不是
还要
归还
劳动合同呢
?
答:
1、不
需要
给个人。属于用人单位的
劳动合同
属于单位私有,与劳动者没有任何关系,
应当
由用人单位保管,而且是必须要保管至少2年,以备劳动部门必要时核查,保管满2年后可以由用人单位自行处理,可以继续保管也可以废弃处理。2、《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移...
离职后需要
拿回
劳动合同吗
?签完合同一直没给我,离职后开了离职证明...
答:
的规定,公司没给你一份
劳动合同
的做法显然违反了上述规定。但这并不妨碍你与公司间劳动关系的建立,也是在按照劳动合同的约定履行。因此,在你已经递交了
辞职
报告并被批准的情况下,
要
不要这份合同已无实质性意义。当然你有权坚持向公司索要属于你的那份劳动合同。
辞职了劳动合同需要要
回来吗
答:
法律主观:签了
劳动合同
您也是可以提出辞职的,劳动者有权提出辞职,但是要符合法定的程序,单位不存在违法行为的情况下,劳动者
要辞职
,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知,不管单位批不批,到期后可以要求单位结清工资, 办理
离职
手续 。
辞职后
我手里那份
劳动合同
是自己留着 还是
要
交给公司?
答:
劳动者
辞职后
,其手里那份
劳动合同
是自己留着的,并不
需要
交给公司,因为一般劳动合同都是一式两份的,劳动者和用人单位各执一份的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
我
辞职了劳动合同
我可以向工司
要
和复印件吗
答:
在您与单位签订
劳动合同
时 单位
应该
就给您一份劳动合同,如果单位没有给您的话,您可以要求单位出具劳动合同,单位未将劳动合同文本交付您的,您可以到劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令改正;给您造成损害的,单位
应当
承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
没签劳动合同辞职要提前多久
劳务合同和劳动合同的区别
没签劳动合同怎么辞职
劳动合同法辞职规定
签了劳动合同不给员工
没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同