33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职公司下个月才发工资
辞职
后
工资
要
下个月发
算犯法吗
答:
辞职后工资要下个月发,
不一定算犯法
。这主要取决于公司的支付周期、劳动合同约定以及是否违反了相关的劳动法规。如果公司的支付周期是每月一次,且劳动合同中有明确规定,同时没有违反劳动法的相关规定,那么下个月发放工资是可以接受的。然而,如果违反了劳动合同的约定或劳动法的规定,就可能构成违法。一...
辞职
后
公司
说
下个月发工资
答:
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况
。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双...
辞职工资下个月发
合法吗
答:
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
;3、可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、员工离职工资下个月发合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,...
辞职工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
辞职工资下个月
15号发合理吗
答:
【法律分析】:劳动者辞职的,
公司辞职
后
下个月
15日支付
工资
是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营
企业
通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,有名字和姓氏的公司不欠员工任何钱。如果公司是通过现金的方式支付工资的,询问人力资源总监当前...
辞职
了老板说
下个月发工资
咋办
答:
法律分析:
辞职
了,
公司
说
工资
要到下一
个月
拿,可以和公司协商要求
发放
,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
我
辞职
了
公司
要
下个月才
结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常
工资
及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资...
辞职
了
工资
要等
下个月才发
算不算违反劳动法
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。离了职的员工,和
公司
没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一
个月
的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能...
我当天
辞职
了然后
工资
要等到
下个月才发
可以的吗已经解除了合作关系的...
答:
被辞退
工资下个月才
结是不合理的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延
发放
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职
后说
下个月
15
发工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
,
公司
在
离职
的
下个月
15号
发放工资
,是合理的,但拖欠一个月以上,那么就违反劳动合同法规定,可以申请赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职工资却要下个月发
离职当月工资第二个月发可以吗
辞工了公司下个月才发放工资
离职什么时候发工资有规定么
5月离职7月才发放工资
我辞职工资要下个月才能拿到
辞职了工资月底才结
离职说工资要次月发
工资下个月月底发违法吗