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辞职后一定要对工时吗
辞职后一定要对工时吗
答:
法律分析:需要
。辞职可以要求公司给出工时给你,这样自己就可以知道大概的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
离职了工时
是自己
对吗
答:
是
。因为自己最好辞职的时候把工作时间对一下,清算一下自己还有多少工资,以免老板会克扣你的钱。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
提出
辞职后
可以不加班吗
答:
法律分析:可以
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时,如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
提
辞职后
的一个月是否
需要
加班
答:
法律分析:不需要
。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
长城开发
离职要
确认
工时吗
?
答:
长城开发离职肯定是需要确定工时的
,因为加班比较多,然后公司的话肯定也要算回来到加班的公司,然后加班的工时可以折合为加班工资补贴的。事不争是慈悲,理不辩是智慧,事非不闻是清静。不争,是一种宽容,不理,是一种智慧,不解释,是一种成熟。很多时候,我们不争,不是因为无能,而是不想发生...
厂里直招长期临时工
辞工要不要对工时
答:
厂里直招长期临时工
辞工要对工时
。临时是以劳务派遣的方式去到工厂的,临时工的劳动合同也是跟劳务公司签订而不是跟厂里面签订的。用人单位不得随意扣工时,可以申请劳动仲裁。国家法律规定,员工
辞职
公司
必须
给你算清楚,薪资结算完毕。但是因为现在大多公司是打到卡上的花心的,一般是次月的10号到15号...
员工离职后
,加班费是否应该给结算
答:
劳动者往往在劳动争议案件中处于弱势地位,用人单位也不会提供对自己一方不利的证据,所以劳动者在用人单位安排加班时,
一定要
注意保留加班证据,如果
以后
出现劳动纠纷,这些证据可以有效地保护自己合法权益。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 延长
工时
的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动法规定
辞职要不要
给出
工时
给劳动者?
答:
你好,这个
辞职
可以要求公司给出
工时
给你,这样自己就可以知道大概的工资
劳动法有没有规定
辞职要不要
给出
工时
表给劳动者核对并且当面结算工资...
答:
劳动法规定,用人方
必须
出具工资条。根据工资支付暂行条例规定,劳动者有权要求用人方
离职
时一次性结清剩余工资。
请问
辞职
报告交
后要
上满二十六个工作日才可以吗?
答:
按照《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同解除。这里的30日是日历日,包括工作日和休息日。您所说的26个工作日是错误的,因为每月工作日是21.75天,因而工作日,是不包含双休日和法定节假日的。26个工作日已经超过了30天。综上,满26个工作日的说法是没有法律依据...
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