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辞职后老板各种理由克扣工资怎么办
辞职后老板克扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
离职了老板扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
辞职后
公司
各种理由克扣工资怎么
解决
答:
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求
,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工...
辞职了老板
找
理由克扣工资怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以
要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法...
辞职了老板
找
理由克扣工资怎么办
答:
辞职了老板找理由克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门举报。也可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的,当事人可以自收到裁决书十五日内此昂人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
辞职后老板
以
各种理由扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
离职后老板
针对我扣我
工资
我该
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该
怎么办
?
答:
你辞职不干
了老板扣工资
的话,如果是正常
辞职老板扣工资
的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
离职之后各种理由克扣工资
答:
离职之后各种理由克扣工资
,可向劳动行政部门申请仲裁。由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣工资不包括以下减发工资的情况:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、根据相关规定签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定...
辞职后
公司
克扣工资怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。劳动争议...
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