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辞职报告怎么签意见
辞职
后部门
意见怎么
写?
答:
1、如果这个员工的申请辞职的内容符合劳动合同法的规定,应该签同意辞职的意见
;2、如果这个员工的申请辞职的内容不符合劳动合同法的规定,应该说明不同意的原因,并签不同意辞职的意见;3、如果单位负责人与员工已经商量一致,同意辞职的,只要依据双方一致的意见填写同意辞职即可。离职怎么写对部门的建议 既...
在员工的
辞职报告
上用人单位应该签什么
意见
,有没有样本
答:
视情况而定了,
一般签“同意”但如果员工有欠款未还,或者担负重要工作,也可以签署具体意见
,比如“清偿借款后方可办理离职手续”,“交接工作后方可结算工资,办理离职”之类的,是具体办理部门引起重视,避免员工离职草率办理给公司造成不必要的损失。
单位对员工
辞职
的批准文件
怎么
写
答:
1、
在员工的辞职报告上签批:“同意辞职”
四字,
必须由单位有权签批的领导签批,领导要签名,签署日期,交办公室或档案室与有关资料一起存档
。2、由办公室或人事部门拟一批复,一份交辞职者,一份存档。例文如下:关于XXX同志要求辞职的批复XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告,经单位班子成...
辞职报告
车间主任
怎么
签字
答:
车间主任没有对劳动者递交的辞职报告做出批准的权利,
因此只能做出“该劳动者提出书面辞职行为属实,报送劳资处理”
。
辞职报告
需要签字吗
答:
总之,当事人要申请离职的,
可以提前三十天通知用人单位,然后在辞职报告上必须要签上自己的名字或者盖章和按指印,也可以委托他人代签
,之后上级签不签字都无所谓。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
辞职
流程
答:
第一步:撰写
辞职报告
,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字。第二步:等待审批,在这段时间内,一定要正常进行工作,并对自己的工作进行梳理总结,对自己持有的办公设备、文件等进行登记造册,准备交接。第三步:领导和人力资源部门批准后,与...
公司未签劳动合同
离职申请怎么
写?
答:
离职原因可以随便写,没有具体规定。虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,如果没有缴纳社保,建议你以未缴纳社保为由提出
辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。如果工作不超过一年,还可以要求因没签合同,支付从入职第二个月开始的双倍工资。
辞职
申请书
怎么
写
答:
辞职
申请书是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
辞职报告怎么
写
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