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辞职拖欠工资不发怎么办
辞职
了
工资拖欠不
给
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
辞职
后单位
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不发工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板...
离职后
公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
辞职拖欠工资不发怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠工资不发,
劳动者可以先和单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁
,最后劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,要求单位发放工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
辞职
了老板
拖欠工资不发怎么办
答:
可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
。通过上文的叙述我们可以知道,劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以
申请劳动仲裁
或提起劳动诉讼。
辞职
了
工资拖欠不
给
怎么办
答:
若协商无效的,员工可以直接以
离职
证明、
拖欠工资
的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地...
辞职
后公司
拖欠
的
工资怎么办
答:
法律分析:雇主要求支付拖欠工资有三种方式:职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,
也可以要求支付经济补偿金
。如果有欠条,可以直接向法院起诉欠条中的工资数额。法...
员工被
辞职拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:如果
员工离职
时,用人单位
拖欠工资
,员工可以采取下列措施保障自己的权益:(一)可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;(二)可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。如果...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,
可以申请劳动仲裁
;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
辞职
了老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
也可以申请劳动仲裁进行维权
。以上方法都不能解决可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
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