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辞职时公司需要提供哪些
辞职后公司需要
给我
什么
答:
终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的
,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。
员工离职需要公司
办
哪些
手续
答:
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资
。5、
如是公司提出解除劳动合同
的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业禁止协议
。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保...
员工离职需要公司
办
哪些
手续
答:
法律分析:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接...
离职需要
从
公司
拿到
哪些
文件
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。第一步
写辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:...
离职需要公司提供
答:
离职需要公司提供离职证明
。公司要在在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞职手续办理流程如下:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请;2、本人送辞职申请书至单位审批;3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部...
离职需要公司
出具
哪些
材料
答:
公司需出具的材料:1、离职后,
用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明
,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。3、
因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人
。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人单位印章,...
离职时公司
应该给员工
哪些
资料?有何依据呢?
答:
公司应该给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续
,并应携带失业人员登记表,职工档案,劳动合同书,解除合同报告书;根据中华人民共和国劳动合同法来订。
苏州上班,个人正常
离职
,
公司
应
提供哪些
文件
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
员工主动
辞职
,
公司需要
开具解除劳动合同证明吗?
答:
离职的时候公司
是需要出具解除劳动合同证明的,无论是员工主动离职还是公司因为一些特殊的原因
需要员工离职
的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求
提供
该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗...
员工办理
离职
手续时,
公司
应该给员工
哪些
材料?
答:
员工办理离职手续时,
公司应该给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续
。另外,属于员工个人的资料和物品,也应该归还给个人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
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